Talent Management, ניהול כשרונות, הינו נושא מרכזי בניהול משאבי אנוש, בתחום גיוס ושימור עובדים. סקירת פורטל משאבי אנוש Talent Management, סיכום כתבות בנושא.
תגית: Talent Management
Talent Management או פיתוח קריירה?
תכנית Talent Management תצליח להתממש בארגון בעל אקלים של למידה ארגונית
הטאלנט מגייס את מנהל משאבי האנוש
גיוס וניהול טאלנטים ושימורם בארגון חיוני להשגת היעדים. צרור עצות מעשיות למנהלי משאבי אנוש בסוגיה איך לגייס ולשמר טלנטים
מה זה ניהול כישרונות? (Talent Management)
ניהול כישרונות (Talent Management), הוא תהליך הכולל איתור וצירוף לארגון של אנשי מקצוע חדשים ובמקביל שימור וטיפוח של העובדים הטובים הקיימים. ברמה האסטרטגית האחריות על ניהול כישרונות היא של הנהלת החברה - ברמה הטקטית של מערך משאבי האנוש
על דור ה-Y וה-Talent Management
קווים לדמותו של הטלנט, כיצד נזהה אותו, נגייס אותו ונשמר אותו בארגון -טיפים למנהלי משאבי אנוש
Talent Management – אסטרטגיה ארגונית חדשה
Talent Management (ניהול כישרונות) נועד למקסם את הישגי הארגון על ידי טיפוח ההון האנושי שבו
Talent Management הפך לדבר שבשגרה בארגונים
המהפכה החדשה בניהול: ארגונים בהם ההון האנושי הוא מרכיב מרכזי החלו להפעיל Talent Management גם בקרב כלל העובדים
Talent Management ניהול כישרונות –
המונח Talent management צוין לראשונה במאמר שפרסם דייויד וטקניס בסוף שנות ה-90, אם כי כבר בשנות ה-70 חשו מנהלים בארגון את הצורך בטיפוח כישרונות
ניהול כישרונות – כשמגייסים כישרונות התפקידים מתחלפים
"גיוס כישרונות" הפך לאחרונה לסוגיה מובילה בתחום מחקר משאבי האנוש, מהו "כישרון" ואיך לשמור אותו בארגון