כתבות למנהלי משאבי אנוש

כנסי משאבי אנוש הבאים:

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי
כנס פיתוח ארגוני
כנס AI למשאבי אנוש
כנס דיני עבודה

בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

עולם העבודה החדש

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

גיוס עבדים

5 מדדים חיוניים המאפשרים להעלות את איכות הגיוס

מנהלי משאבי אנוש עוקבים אחר מדדים ספציפיים כדי לקבוע אם העובדים החדשים עומדים בציפיות, תורמים לפרודוקטיביות משתלבים בתרבות הארגונית ועוד

5 שאלות בסיסיות לראיון עבודה מובנה המקדמות הוגנות ומפחיתות הטיה בגיוס

שאלות ראיון מובנות מאפשרות להתמקד במיומנויות, כישורים וניסיון  הרלוונטיים לעבודה, ומפחיתות את ההשפעה של הטיות לא מודעות

בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:

כנס דיני עבודה

יחסי עבודה

5 יתרונות ו-5 חסרונות של הקצאת אופציות לעובדים

שיטת תגמול תלוי הון יכולה להניע מוטיבציה בקרב העובדים ולהגביר את שימורם על פני כמה שנים אבל יש לה גם חסרונות ומורכבות פיננסית

5 דרכים לתמיכה פיננסית ונפשית בעובדים בעת מיתון כלכלי

יוזמות ממוקדות שתומכות בעובדים בהיבטים פיננסיים ונפשיים מאפשרות למנהלי משאבי אנוש  לעזור לעובדים להתמודד ביעילות עם אי ודאות כלכלית

העסקת עובדים בשעות נוספות בראש השנה

מהו השכר שיש לשלם לעובדים שעובדים שעות נוספות בראש השנה, בימי החג, ומה הדין לגבי עובד שיש לו אישורי מחלה לימי החג

5 שלבים בהליך קבלת ההחלטות לגבי חבילות התגמול של טלנטים מבוקשים

אסטרטגיה מבוססת נתונים וגמישה בגיבוש הצעת תגמול לטלנטים מבוקשים, מאפשרת לגייס אותם בהצלחה בלי לפגוע ביציבות הפיננסית או בהרמוניה הפנימית מול שאר העובדים

כנס פיתוח ארגוני

שכר עובדים

למה חיוני להיערך לקראת פרישת העובדים לפחות עשור לפני גיל הפרישה

היערכות נכונה של מנהל משאבי אנוש לקראת פרישתם העתידית של העובדים היא אחת הדרכים היעילות ביותר לפתור קונפליקטים בין הארגון לפורשים בהגיעם לפרישה

מהו קיבוע זכויות ולמה קריטי לעשותו עבור עובדים שפורשים לגמלאות

היעדר הנחיות והדרכות לעובדים לגבי נושא קיבוע זכויות עלול לגרום להם להפסדים של סכומי כסף גדולים מאוד לכל אורך חייהם לאחר הפרישה

אילו הטבות במס יכולים לקבל עובדים שפורשים לגמלאות

יש להסביר לעובד שהוא יכול לנצל את ההטבות במס לטובת מענקי פרישה, משיכת פיצויים, היוון כספי הקצבה או לטובת פטור ממס על קצבת הפנסיה החודשית

5 דרכים לספק ביטוח בריאות לעובדים מרוחקים הממוקמים בחו"ל

הצעת ביטוח בריאות לעובדים שעובדים מרחוק ממדינה אחרת מהווה אתגר ייחודי לחברות בכל מדינה, וגם בישראל

הדרכה

6 תחזיות מרכזיות לגבי מגמות תחום הלמידה בארגונים

עד 2027-2030 צפויים הלמידה והפיתוח המקצועי של עובדים לעבור שינוי משמעותי, המונע ע"י התקדמות הטכנולוגיה, במיוחד בינה מלאכותית, אוטומציה ופלטפורמות למידה דיגיטליות

כניסת הבינה המלאכותית מחייבת האצת ההכשרות ושיפור מיומנויות

כניסת הבינה המלאכותית ליותר ויותר ארגונים יוצרת צורך דחוף בהגברת היקף וקצב ההכשרות והקניית מיומנויות חדשות לעובדים, כדי שלא יפלטו משוק העבודה

5 דרכים בהן AI יכולה לסייע לאנשי מכירות ממוצעים להפוך למצטיינים

מערכת הבינה המלאכותית יכולה להיות כלי טרנספורמטיבי בסיוע לאנשי מכירות ממוצעים להעלות את הביצועים שלהם ולהפוך למצוינים

הכדאיות של הכשרה גם בתחומים שאינם בליבת עסקי החברה

למה כדאי לאפשר לעובדים לקבל הכשרה, ואף תואר אקדמי, במימון הארגון, גם בתחומים שאינם בתחומי הליבה של החברה או אף קשורים לתחום העיסוק שלה רק בעקיפין

כנס AI למשאבי אנוש

רווחה ארגונית

הקשר בין תוכנית רווחה חזקה להצלחה ארוכת טווח של הארגון

יישום תוכניות רווחה מוצלחות מאפשר להניע את הצלחת החברה באמצעות תרבות ארגונית תומכת

5 יתרונות לעסקי הארגון, הנובעים מתוכניות רווחה לעובדים

השקעה ברווחתם של העובדים היא גם השקעה עסקית אסטרטגית. עובדים שזוכים לתנאי רווחה טובים, מתפקדים טוב יותר, מחוברים יותר לארגון ונשארים בחברה זמן רב יותר

5 מרכיבים מרכזיים שרצוי לתעדף כחלק מהסיוע לעובדים שהם הורים

על מנהלי משאבי אנוש ליצור סביבה תומכת לעובדים הם הורים; יש לכך יתרונות רבים, לרבות פרודוקטיביות מוגברת, תחלופה נמוכה יותר ועוד

מה המשמעות של פעילויות גיבוש עובדים בעידן העבודה מרחוק

פעילויות הגיבוש, בין אם הן וירטואליות או פיזיות, חייבות להתבצע מחוץ לכותלי המשרד, כדי לשנות אווירה