פירמידת המוטיבציות של MAPP הינו כלי לאיתור ומיון מועמדים על פי התאמתם לפרופיל רצוי של עובד לפי חברה ותפקיד ועל פי המוטיבציה של המועמד לבצע את העבודה.
תגית: MAPP
ראי ראי שעל הקיר…
אייל נאור, סמנכ"ל IT ומשאבי אנוש ב- G4S GroupIsrael, מסביר מהי המראה הארגונית וכיצד היא מסייעת לשפר את תהליך הגיוס? ואיך השימוש בתוכנת MAPP עזרה לארגונו.
חדשנות בתהליך מיון המועמדים כמנוף לשיפור אפקטיביות הגיוס
אייל נאור, סמנכ"ל IT ומשאבי אנוש ב-G4S GroupIsrael, ידגים בכנס הגיוס השנתי את אפקטיביות הגיוס באמצעות ה-MAPP
לגייס את הטוב ביותר – לא לשאפתנים בלבד
מדוע אנחנו חייבים לגייס את המועמד הטוב ביותר גם כשאנחנו חושבים שלא נוכל להרשות לעצמנו לגייס אותו?
"ה-MAPP הראה לי שמוקדן מצטיין לא חייב יכולת עבודה בצוות. הייתי...
כך אומר אייל נאור, סמנכ"ל מערכות מידע ומשאבי אנוש ב-G4S שמשתמש ב-MAPP, כלי המעלה את המועמדים הדומים ביותר למצטייני הארגון
איפה ישנם עוד אנשים כמו האיש ההוא? או: איך משכפלים מצוינות?
מהי בכלל מצוינות והאם ניתן לשכפל אותה? ואיך קשורה מצוינות לפירמידות? ראובן וינר, מנכ"ל ומייסד קבוצת תימה, מדבר על סוגיות בוערות בענייני מצוינות, ניבוי הצלחה והתאמה לתפקיד
חידושים בעולם הגיוס, המיון והאבחון
MAPP הוא כלי מיון חדשני השולף בלחיצת כפתור את המועמדים הדומים ביותר לעובדים הקיימים בארגון, מקצר למגייסי העובדים את העבודה וחוסך זמן מיותר למועמדים