תגית: תגמול והנעה
שוויון וגיוון בשוק העבודה – במוקד תוכנית הכשרה חדשה למנהלים באונ'...
ההשתתפות בתוכנית היא ללא תשלום אך מחייבת מעבר ועדת קבלה ומיועדת למנהלים מארגונים המעסיקים 50 עובדים לפחות
פקחי יחידת עוז הכריזו על סכסוך העבודה
הסיבה: שינוי מבני ברשות האוכלוסין וההגירה במשרד הפנים, שעלול לדעתם לגרום הרעה של תנאי העבודה ואופיה
ריסון שכר הבכירים – לאישור מליאת הכנסת בשבועות הקרובים
הצעת החוק של חברי הכנסת יחימוביץ' וכץ אושרה הבוקר (א') בוועדת השרים לחקיקה. ועדה שימנה הדירקטוריון תקבע מדיניות תגמול
"הארגונים הם דינוזאורים שמוּנַעים משורת הרווח של בעלי המניות"
דיון בכירים אינטימי שעסק בהשלכות המחאה על הענף חשף בלבול, כעס, חששות ובעיקר התפכחות. רק חבל שלא היה קהל
"תקשור לקוי של אסטרטגיית תגמול יוצר עובדים ממורמרים"
דניאלה אבירן מקבוצת שטראוס יצאה למסע בניית תוכנית תגמול מקיפה, וגילתה מנהלים חסרי הבנה ועובדים מתוסכלים
"עובדים שלנו בעולם יקבלו שכר גבוה, אחרים לא"
איך בונים תוכניות תגמול הולמות בחברת ענק כמו אמדוקס? לילך סלע, אחראית שכר ותגמולים, צוללת לעומקם של הקריטריונים
בניית מערך הביטוח הפנסיוני בחברה – מורה נבוכים
סבוך, מתיש אבל לא בלתי אפשרי. על מה (ומי) אסור לוותר כדי שלעובדים תהיה פנסיה הגונה. אביטל פומרנץ עושה סדר
מנכ"ל פרטנר: "אני קונטרול פריק, אבל זה מייצר תרבות ארגונית אחרת"
חיים רומנו, הבוס החדש של חברת הסלולר שעברה טלטלות פיננסיות לאחרונה, דיבר השבוע בכנס HR2012 הראשון בתל-אביב
כנס משאבי אנוש 2012
HR2012 – הכנס השנתי למשאבי אנוש בעסקים
כנס בכורה ל-HRus בסימן "אתגרי ניהול המשאב האנושי בעולם כלכלי מטורף ובלתי חזוי" ייערך ב- 6.2.2012 במלון דן...