תגית: תגמול והנעה
מערכת ממוחשבת לשימור עובדים
החלק השני של הראיון עם טל פרנק, מנכ"ל משותף של אינסנטיבס סולושנס, מעלה על נס יתרון מרכזי של המוצר שלה: שימור העובד והכוונתו בכל עת בדרך להשגת היעדים והבונוסים
מערכת תמריצים ותגמולים: סוף עידן האקסל
טל פרנק, מנכ"ל משותף של אינסנטיבס סולושנס, מספר כיצד תוכנת ניהול התמריצים הראשונה שהוקמה ע"י החברה מביאה לשקיפות, דיוק ושימור עובדים, והכל במהירות. ראיון - חלק ראשון
מדיניות שכר והטבות – בונוס גם לארגון
מדיניות שכר והטבות הכוללת שכר ותמריצים שונים עבור הישגים נותנת זריקת מרץ לעובד, תורמת לשימור העובדים ומגדילה את הכנסות החברה. אז זה שווה את זה
מה הקשר בין התאוששות ענף הנדל"ן לתמריצי עובדים?
שינוי שיטת שכר העידוד במנהל התכנון הכפיל את תפוקות העובדים שתפקידם לאשר מיזמי נדל"ן ויחידות דיור. מי אמר טרכטנברג ולא קיבל?
הביקורת הכריעה: מנכ"ל לאומי לשעבר מוותרת על "מצנח הזהב"
גליה מאור ביקשה מדירקטוריון הבנק לוותר על הסיכום ביניהם להארכת תקופת הצינון שלה תמורת 3.25 מיליון שקל. בקשתה אושרה אמש
מיזוג דש-איפקס ומיטב: הבעלים ישתכרו יחדיו 1.5 מיליון שקל
לפי הערכות בענף, כרבע מתוך 860 עובדי שני בתי ההשקעות יעזבו - אם בפיטורים ואם מיוזמתם
רק 55% שורדים הכשרה מקצועית בענף הבניין; השכר – עד 17...
מחסור חריף בעובדים זרים והיעדר ביקוש לעבודה בשל תנאי עבודה קשים הביאו לנתונים הנ"ל. "הפועלים שהתמקצעו הפכו מבוקשים"
עצמאי אך לא לבד
גיוס וניהול עובדים עצמאיים בעלי תיק במס הכנסה, הוא דבר מורכב ויש לו יתרונות וחסרונות. שוחחנו עם בעלים ומנהל סניף של סוכנות נדל"ן על שיטת ההעסקה הנדירה יחסית ועל גיוס אנשי מכירות לתחום מטלטל
דו"ח מרכז "אדווה" ל-2011: המשק צמח, המאון העליון משתלט על עוגת...
חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נותר כשהיה בשנתיים הקודמות (63%) והוא עדיין נמוך משמעותית משהיה בתחילת העשור הקודם
האם הביטוח הלאומי ישיב לשכירים עשרות מיליוני שקלים שנגבו לשווא?
כלכליסט חשף הבוקר כי משרד המשפטים וביטוח לאומי מגבשים מתווה עקרוני ראשון לבעיית גביית דמי ביטוח מהמעסיקים, על תוספות שכר ששולמו לעובדים