תגית: שעות עבודה

סקרים בנושא גמישות במקום ובשעות העבודה גילו, כי ככל שמדיניות הארגון מאפשרת גמישות ומביעה אמון בעובדים שיבצעו את עבודתם מכל מקום ובכל זמן, כך גדלים רווחי הארגון בהתאמה.

מסקר שנעשה החודש בבריטניה נמצא כי העובדים הבריטיים אינם מסופקים ממקום עבודתם. לטענתם, הם אינם חשים מוערכים, לא זוכים לאפשרויות קידום בעבודה ומעדיפים גמישות בשעות העבודה על פני העלאת שכרם.

בתל אביב ממוצע שעות העבודה בחודש הנו 169.8 שעות, בעוד בניו יורק הוא עומד על 153.9, בלונדון על 145 שעות ובפריז על 133.7 שעות. בשנחאי ובאיסטנבול נרשם ממוצע שעות עבודה דומה לזה שבישראל, ואילו הונג קונג מובילה את הרשימה עם שיא של 217.2 שעות עבודה חודשיות.

סקר חדש מראה כי העובדים לא באמת עובדים רק מ-9 ועד 5 אלא הם נותנים יותר שעות עבודה וחושבים על עבודה ברגע שהם קמים ועד שהם נרדמים

החוק החדש מחייב מעסיקים להודיעה לעובדים שהם לא התקבלו לעבודה ו/או לעדכן אותם בתהליך המיון, לפחות אחת לחודשיים. כיצד נערכים ליישום החוק? חילן מציגה את הפתרון הממוחשב

מהם הגורמים שמעצבים את לוח הזמנים בעבודה באמריקה? האחד הוא עובדים שעתיים, שמרגישים צורך לעבוד שעות רבות יותר מפני שהם מקבלים עבורן תגמול

כיום ארגונים מעודדים עבודה של שעות מרובות, ומחקר מצא שהדבר עשוי לסכן את בריאותם של העובדים - עד מחלות מסוכנות ואף מוות. ארגונים צריכים לעודד תרבות שבה המאמץ מוערך גם הוא

בעקבות מחקר על איזון חיים עבודה, חברות ענק באירופה מיישמות מדיניות לפיה כאשר עובד אינו בעבודה תיבת המייל שלו נחסמת כך שאין אפשרות לשלוח אליו דוא"ל. כך מקבלים איזון חיים עבודה 

לאחר מחקרים רבים בתחום שעות העבודה, חוקרים הגיעו למסקנות הבאות: יצירתיות היא תכונה רצויה מאוד. עובדים הניחנים ביצירתיות לרוב מצליחים להיות פורים לא מעבר לשש שעות ביום. כך שאין טעם להחזיק בעובדים במשרד במשך שעות ארוכות, ושביעות רצונם ונאמנותם לארגון יגדלו

הנושא של שעות עבודה ארוכות מתרחב ומדובר ביותר ויותר ארגונים ברחבי העולם. בשבדיה לקחו צעד אחד קדימה והנהיגו במועצה מקומית 6 שעות עבודה ביום בתשלום מלא. העובדים מרוצים, התפוקה לא השתנתה והוצאות התפעול הצטמצמו