תגית: שעות נוספות
40,000 ₪ לעובד ש"אולי" עבד שעות נוספות
עובד טבע את המעסיקה בגין שעות עבודה נוספות וזכה חרף העובדה שלא הצליח להוכיח חד משמעי שעבד שעות נוספות מרובות.
גבר, למה אתה עובד יותר מאחרים?
מחקר חדש מגלה כי גברים ורק גברים מרגישים שמעמדם עולה כשהם עובדים יותר מאנשים אחרים סביבם.
"שיעורי בית" במשרד פוגעים בנשים
מדוע נשים נכנסות למלכוד בכל פעם שהן מתבקשות לעשות שיעורי בית או כל משימה שהיא מעבר לתפקידן הרגיל? איך יוצאים מהמבוך?
להשקיע פחות ולקבל יותר – כך יפעלו ארגונים להשגת המטרה
מהן המטרות העסקיות של ארגונים לשנת 2015? כיצד ישיגו הארגונים את המטרות שהציבו תוך צמצום עלויות העסקה? הכל במאמר שלפניכם.
האם יש לחשב שעות עבודה נוספות 'גלובאליות' בפיצוי פיטורים?
מעוניינים להעסיק את העובדים שלכם במסגרת שכר עבודה גלובאלי? שימו לב, יתכן ותאלצו לשלם פיצויי פיטורים הכוללים רכיב שעות נוספות אם לא תגדירו את השעות הנוספות כמותנות עבודה בפועל.
שעות עבודה ארוכות מובילות לפריון נמוך
מחקר חדש מוכיח שוב את הטענה ששעות עבודה מרובות אינן מובילות בהכרח לעלייה בפריון. נהפוך הוא, ככל שמעסיקים את העובד מספר גדול יותר של שעות נוספות, כך הפרודוקטיביות שלו יורדת.
שעות עודפות או שינוי בחלקיות המשרה – מורה נבוכים או שמא...
ראשית יש להגדיר מהי חלקיות משרה, מהן "שעות נוספות" ומהן שעות "עודפות". לעתים עובד שחרג משעות עבודתו בחלקיות משרה, יחשב כמי שהיקף משרתו השתנה
משכורת גלובאלית לא מכסה שעות נוספות
העסקת עובד בשכר גלובאלי איננה פוטרת את המעסיק מתשלום, פרטני או כולל, עבור שעות נוספות. וכן שימוש בסעיף תשלום שעות נוספות קבועות בחוזה העסקה גובל באיסור חוקי!
חוק שעות נוספות שמציע בנט – טוב למעסיק או לעובד?
החוק מאפשר למעסיקים ולעובדים גמישות בשעות העבודה: ביום אחד לעבוד פחות שעות, וביום אחר להשלים אותן. מאפשר למעסיקים להיות גמישים בשעות העבודה ללא חשש להוצאות כספיות כבדות עם כל שעת עבודה נוספת מחד, מאפשר להם להיות גמישים עבור העובדים בשעות העבודה ולהגביר איזון עבודה-בית מאידך
האם יש לכלול שעות כוננות כשעות עבודה נוספות?
בית הדין לעבודה אינו מכיר בשעות בהן נמצא העובד בביתו ללא מילוי משימות הקשורות לעבודה. יחד עם זאת, ארגונים רבים מתגמלים את עובדיהם על שעות כוננות ומשמרים אותם