תגית: שביעות רצון עובדים
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה
רוזה שני, מיקרוסופט: " חוויית העובד במיקרוסופט מציבה אותו במרכז"
רוזה שני, מנהלת ה- Employee Experience במרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל: חווית העובד אינה מסתכמת באירועי מורל או בפעילות לרווחת העובד, אלא בחיבוק העובד לאורך כל השנה.
'נסטלה' מעודדת חיות מחמד בעבודה
חברת נסטלה היא אחת מחברות רבות ברחבי העולם שהחלו במדיניות עידוד כלבים במקומות העבודה. החברות גילו כי עובדים שמביאים את חיות המחמד שלהם למשרד, מציגים תפוקת עבודה גבוהה יותר והם אף יותר רגועים ומרוצים.
העובד יוותר על 400 דולר בחודש תמורת בוס טוב יותר
מהסקר שלפנינו עולה כי עובד מוכן לוותר על תוספת שכר או לקבל הפחתת שכר בתנאי שיהיה לו מנהל טוב יותר. לקראת הקיץ וחופשות הקיץ, אפשר להבין מדוע העובד מוכן למחיר היקר
יחסי עבודה טובים זה הפרמטר החשוב ביותר למועמדים
סקר עובדים חדש מראה לנו על מה המועמדים מסתכלים ומה חשוב להם במקום העבודה העתידי.
העובדים אמנם מרוצים אך הם מחפשים!
סקר עובדים חדש מצביע על עלייה בשביעות רצון העובדים אך המשך תופעת הנטישה של עובדים את הארגון לטובת הזדמנויות חדשות בחוץ.
אפשר למשוך מועמד מוביל באמצעות הגדרת הערך המוסף
איך אפשר למשוך ולשמר עובדים באמצעות ערכים ומדוע זה נכס דווקא לחברות הפועלות בתקציב מוגבל?
חמש דרכים שיגרמו לעובדים שלכם לאהוב אתכם ואת המשרה
כשהתחרות על הטאלנטים כל כך קשה, צריך לעשות לפחות את חמשת המאמצים המתוארים במאמר זה כדי להבטיח שהטובים באמת יישארו אתכם לאורך זמן
רוצים להגביר את מוטיבציית העובדים להשתתף בסקר עובדים?
ניסיתם לשכנע עובדים להשיב לשאלות חשובות בסקר עובדים אך הם לא הסכימו או לא לקחו את הנושא ברצינות? מאמר זה מציע טיפים להעלאת המוטיבציה
מי שלא יודע לתקשר שלא ינהל
מדוע העובדים לא מעריכים את המנהלים שלהם? אילו טעויות נפוצות עושים מנהלים מקצועיים ואיך ניתן לשפר את היחסים בין העובדים למנהלים? סקר חדש שופך אור על הסוגיה