תגית: רכישה ומיזוג חברות

הדרכים לשמור על תרבות חברה איכותית לאחר מיזוג.

סמנכ"לית משאבי האנוש של אינטל-ישראל, יהודית ימפולסקי, מספרת איך קולטים סטרט אפ שנרכש בתוך אינטל ישראל, איך נמנעים מלאבד את עובדיו, ואיך משתנים אתגרי הנהלת החברה הנרכשת

הרווח הכספי העומד מאחורי תהליכי מיזוג ורכישה, הוא הקטליזטור העיקרי בתהליכים אלו. עם זאת, למרות הרווח הכספי המידי שתהליכים אלו מספקים, לגורם האנושי עליו הם מתבססים יש את היכולת להשפיע על התוצאות הרווחיות של תהליכים אלו בטווח הרחוק.

להלן חמישה דרכים לבצע תהליך מיזוג חברות בצורה אפקטיבית, שיקל ככל האפשר על הסתגלות העובדים וההנהלה.

בתהליכי רכישה ומיזוג חברות לעיתים העובדים מבולבלים וחוששים למקומם עד כדי כך שהם עשויים לנטוש את החברה. אחד מתפקידיו העיקריים של מנהל משאבי האנוש, הוא לנהל את תהליך המיזוג בצורה הטובה והנינוחה ביותר עבור ההנהלה והעובדים.