תגית: רווחה
הקשר בין תוכנית רווחה חזקה להצלחה ארוכת טווח של הארגון
יישום תוכניות רווחה מוצלחות מאפשר להניע את הצלחת החברה באמצעות תרבות ארגונית תומכת
5 יתרונות לעסקי הארגון, הנובעים מתוכניות רווחה לעובדים
השקעה ברווחתם של העובדים היא גם השקעה עסקית אסטרטגית. עובדים שזוכים לתנאי רווחה טובים, מתפקדים טוב יותר, מחוברים יותר לארגון ונשארים בחברה זמן רב יותר
איך התרבות הארגונית ורווחת העובדים משפרות זו את זו
4 דרכים בהם התרבות הארגונית משפיעה על רווחת העובדים; ו-4 דרכים בהן רווחת העובדים משפיעה על התרבות הארגונית
5 כללי יסוד למינוף AI לצורך שיפור רווחתם של עובדים בעלי...
יש דרכים למנף את מערכות הבינה המלאכותית באופן שמאפשר לארגון ליצור סביבת עבודה תומכת ושוויונית יותר לעובדים בעלי הכנסות נמוכות
10 דרכים ליישום מדיניות רווחה בארגון
הגדרת רווחת העובדים כבעלת עדיפות אסטרטגית גבוהה, מחייבת את מנהלי משאבי אנוש לנקוט בגישה הוליסטית המשלבת רווחה בכל היבטי הארגון
7 צעדים להקמת תוכניות לשיפור הרווחה הנפשית והרגשית של העובדים
פיתוח תוכניות תמיכה פסיכולוגית לעובדים הינו חיוני ליצירת סביבת עבודה בריאה ופרודוקטיבית
12 צעדים לשיפור הרווחה הנפשית של העובדים
שיפור הרווחה הנפשית של העובדים הינו חיוני לטיפוח כוח עבודה פרודוקטיבי ומחובר לארגון
5 נזקים נפוצים שעלולים להגרם לעובדים כתוצאה מישיבה לא נכונה
כדי להפחית סיכונים ולמנוע נזקים לגב ולצוואר, יש לחנך את העובדים לגבי החשיבות של שמירה על תנוחת ישיבה נכונה בזמן העבודה מול המחשב
5 אתגרים הנובעים מהיעדר גבולות בין עבודה לחיים אישיים
בשנים האחרונות גדל במהירות הלחץ להגיב להודעות מהעבודה לאחר שעות העבודה
השפעתן של בעיות אישיות של עובדים על הפרודוקטיביות והצעות לפתרונות
5 סוגי השפעה של בעיות אישיות על הפרודוקטיביות ו-8 צעדים שמנהלי משאבי אנוש יכולים לנקוט כדי לסייע בפתרון