תגית: רהלוקיישן
10 צעדים חיוניים שיש לנקוט בעת העברת עובדים לרהלוקיישן בחו"ל
התייחסות להיבטים הקריטיים ביותר בנושא הרהלוקיישן מאפשרת למנהלי משאבי אנוש לשפר את הצלחת המשימה של העברת עובדים לחו"ל
4 תכונות החיוניות לתוכנות ניהול עובדים מקומיים בחו"ל ועובדים ברה-לוקיישן
גיוס וניהול עובדים מעבר לים בעת הקמת פעילות בחו"ל והעברת עובדים לרה-לוקיישן מציבים אתגרים משמעותיים למנהל מש"א; יש תוכנות שמאפשרות להתמודד עם אתגרים אלה
מהי הרגולציה להבאת מומחה של החברה מחו"ל
רובם המכריע של המפגשים חוצי היבשות עברו אמנם לאונליין אבל קורה גם שיש צורך דחוף להביא ארצה מומחה מחו"ל – אילו מסמכים נדרשים ומהו ההליך
איך לגייס, לקלוט ולחבר לארגון עובדים הממוקמים בחו"ל
העובדים ששלחתם לרהלוקיישן רוצים לחזור לארץ בגלל הקורונה? תצטרכו לגייס עובדים מקומיים בחו"ל כשכל תהליך הגיוס מנוהל מהארץ
להקים צוות משולב שירוכז ע"י מש"א להתמודדות עם השלכות הקורונה
מחלקות משאבי האנוש בארגונים צריכות להתחיל כבר עכשיו להקים צוות חשיבה לגיבוש מדיניות למקרה שהמצב יוחמר
חברת Kioxia היפנית מעוניינת לגייס מהנדסים ישראלים
חברת KLA ישראל מסייעת לנציגי החברה שהגיעו לארץ, לאתר בוגרי הנדסה מתאימים בטכניון
במעבר חד: איך הופכים את הרילוקיישן להצלחה
מהם תפקידיו את מומחה הרילוקיישן המקומי במדינת היעד ואיך הוא יכול להקל על המעבר למדינה זרה - כתבה שנייה בסדרה
שולחים עובדים לרילוקיישן? למה כדאי לשכור מומחה רהלוקיישן במדינת היעד
מהו מומחה רילוקיישן במדינת היעד, למה צריך אותו ואילו קריטריונים יש להעביר אליו
אילו עובדים לגייס לסניף במדינה מרוחקת ואיך לשמור על מחוברותם
שיקולים בעת גיוס עובדים לסניף שהקמתם במדינה מרוחקת: האם לגייס רק עובדים מקומיים, או גם עובדים זרים
איך פותחים סניף במדינה מרוחקת, מגייסים עובדים מקומיים ומשמרים אותם
יש כמה גורמי מפתח שחייבים לקחת בחשבון בעת איתור, מיון גיוס ושימור עובדים לסניף מרוחק של החברה