תגית: פיתוח ארגוני

בועז נחמד, מרצה ומנחה סדנאות בתחום המשא ומתן וניהול קונפליקטים: "לא אדכא את ההתנגדות. יתכן שאף אעודד את ההתנגדות כדי שתהיה לי אפשרות לנהל את הקונפליקט" * "יש כלים מובנים שמיועדים לסייע למנהלי פיתוח ארגוני בבואם לנהל קונפליקט". ראיון עם בועז נחמד, מומחה בתחום המשא ומתן וניהול קונפליקטים, על הדרכים לניהול קונפליקטים בתוך ארגונים, וטיפול בהתנגדויות בתהליכי פיתוח ארגוני.

תות בשטח - מבית תות תקשורת ותוצאות של אלון גל (מנחה משפחה חורגת), בונה, מפיקה ומיצרת מגוון ימי כיף משולבים בתוכן אימוני המועברים ע"י מאמנים עסקיים בכירים מחברת תות.

טובל ליפא - 054-3110930 - toval@tut-coach.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן

מכון אופק לניהול מפתח ומטמיע מודלים חדשניים לניהול משאבי אנוש בארגונים. מכון אופק חלוץ ומנוסה בלווי מאות ארגונים ובכך מהווה מקור ידע רב במשק הישראלי

 03-5408406 -  ofek@ofek-institute.co.il - לפרטים נוספים

מהי המציאות הארגונית החדשה וכיצד יכולים סמנכ"לי משאבי אנוש להתמודד איתה? נועם לזר מסביר לקראת פורום סמנכ"לי משאבי אנוש

פרופ' אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל מדבר על מספר שינויים משמעותיים החלים בעולם משאבי אנוש בראיון שכל מנהל משאבי אנוש חייב לקרוא

האם כישלון הוא דבר חיובי? יש כאלה שחושבים שכן, בן סלייטר מאתר משאבי אנוש talent culture טוען שלא ומציג את הסיבות שלו לכך

בני חיים, הבעלים של חברת הייעוץ אינטליגנציה ארגונית, נבחר לשאת הרצאה בפורום סמנכ"לי משאבי אנוש בנושא ניהול ארגונים בעת משבר ובמצבים כאוטיים

טל בן חיים, מנכ"ל טראקס, בהצאה לאנשי משאבי אנוש בכנס השנתי לפיתוח למידה

כנס מנהיגות צפון יעסוק בתחומים החדשים והמתפתחים של עולם הניהול והמנהיגות בעולם העבודה החדש והמתחדש.