תגית: פיתוח ארגוני
איך לשמור על צמיחה ולמנוע נטישה בתקופות של היצע טלנטים נמוך
איזו מדיניות יש לאמץ במשאבי אנוש בתקופות בהן היצע הטלנטים נמוך משמעותית מהיקף הביקוש, במשך תקופה ממושכת – חלק ב'
למה כדאי לצאת למסע בחמש היבשות דווקא היום, במציאות של עולם...
גארי האמל, אחד ממובילי תחום המנהיגות בעולם, אמר: "לא ניתן לגלות ארצות חדשות עם מפות ישנות", ומשפט זה מתאים יותר מתמיד לתקופה...
10 צעדים שמאפשרים לוודא שתוכנית הפיתוח הארגוני תתבצע כמתוכנן
למנהל משאבי האנוש צריך להיות מודל שיכול לזהות את המדדים הקריטיים המגדירים את המרכיבים והצעדים את הפיתוח הארגוני
7 אסטרטגיות לעידוד צמיחה מקצועית של עובדים
יישום אסטרטגיות שמעודדות צמיחה מקצועית מאפשר למנהלי משאבי אנוש ליצור סביבה המעודדת את העובדים לפתח מיומנויות חדשות ולמצות את מלוא הפוטנציאל שלהם
סטוריטלינג – הסיפור שלך להצלחה
* מאת: אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל, סטוריטלרית, מרצה ומאמנת מרצים.
כוחו של הסיפור
סיפורים הם הדרך העתיקה והקדומה ביותר שהאדם מכיר להעברת...
לאהוב את הארגון לפחות כמו האהבה לקבוצת הכדורגל שלך
הצטרפתי לבעלי ולבני למסע בניחוחות כדורגל באנגליה, לאורך השנים הרגשתי שאני בעדיפות שנייה אצל בעלי והבן שלי ועלו אצלי רגשות של קנאה....
על הקשר בין פיתוח ארגוני למיתוג מעסיק
פיתוח ארגון מתייחס למאמץ שיטתי ומתוכנן לשיפור האפקטיביות והרווחה הכוללת של הארגון, הכולל בין היתר יצירת אסטרטגיות שמטרתן לשפר היבטים שונים כגון...
משאבי האנוש כמצפן הארגוני – כיצד תייצרו השפעה בעידן התעסוקה העכשווי
תחום התעסוקה נמצא במגמת עלייה משמעותית בשנים האחרונות. זה לא מפתיע בעלי עסקים, כמו התנודתיות בתעסוקה האחרונה כבר קולקטיבית, בלתי נלאה, ועבור...
Mennovation הרצאה מוזיקלית
התחרות קשה?נלחמים על נתח שוק?מתקשים למצוא פתרונות לאתגרי הארגון?
בעולם מופרע שנע בקצב מסחרר, היכולת לשגשג, לצמוח ולעיתים אף לשרוד, מותנית בהתחדשות מתמדת....
איך התרבות הארגונית משפיעה על הבסיס האיתן של החברה
איך משפיעה התרבות הארגונית על היכולת לגייס טלנטים מבוקשים, על שביעות הרצון של העובדים, על מחוברותם לארגון, ועל צמיחת החברה וצמיחת העובדים