תגית: פיצויים עובדים
נאלצתם לפטר עובד? יש לייעץ לו מה לעשות עם כספי הפיצויים
ביה"ד דחה תביעות הדדיות של עובדת ומעסיק
פיצוי של 25,000 לעובד שעזב את מקום העבודה בלי הודעה מוקדמת
12 מצבים בהם על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו
החוק קובע כי יש לשלם פיצויי פיטורים לעובד שפוטר, ולעובד שהתפטר בנסיבות מסוימות. להלן 12 דוגמאות למקרים בהם עובד שהתפטר זכאי לפיצויי פיטורים
פיצויים של עשרות ומאות אלפי שקלים בגין אפליה אסורה במקום העבודה
בתיה"ד לא מגלים סלחנות כלפי מעסיקים שנוקטים באפליה אסורה בעבודה כנגד עובדים ומועמדים
ביה"ד: גם מנכ"לים יכולים להתפטר בדין מפוטר
מנכ"ל שהתפטר לאחר מכירת החברה יקבל פיצויי פיטורים והוצאות משפט בסכום כולל של 450 אלף שקל
בהיעדר תיעוד השימוע: פיצוי 55,000 שקל לעובד שפוטר ללא שימוע כדין
העובד פוטר לאחר שסירב לצאת לפנסיה מוקדמת בגיל 61; המעסיק לא אפשר לו להגן על עצמו בשימוע כדין
כ-25,500 ש' פיצוי לעובד שנטש את העבודה בגלל צעקות פוגעניות ממנהלו
המעסיק: העובד עשה הכול כדי שיפטרו אותו במטרה לקבל את הפיצויים; ביה"ד: המעסיק היה צריך לפטר את העובד אם לא היה מרוצה מעבודתו
ביה"ד: עובד שמתפטר לאחר גיל הפרישה זכאי לפיצויי פיטורים
עובד שהתפטר לאחר שהגיע לגיל פרישה יקבל פיצוי של 20,500 שקל הכולל: 18,000 שקל פיצויי פיטורים, מענק 3000 שקל ו-10,000 שקל הוצאות משפט, מינוס 2,300 שקל פיצוי לחברה בשל אי מתן הודעה מוקדמת
מתי מגיעים פיצויי פיטורים בעת התפטרות ומתי לא מגיע פיצוי בפיטורים
יש נסיבות בהן עובד יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת וזכויות נוספות, ומנגד, יש נסיבות בהן מעסיק יכול לפטר עובד בלי לשלם פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ושאר זכויות סוציאליות