הודות להתפתחות המואצת של הטכנולוגיה המיועדת לנושא העבודה מהבית, שמירה על שביעות רצונם של העובדים מהבית תהפוך בשנים הקרובות פשוטה וקלה ליישום

עובדים מהבית מאושרים יותר ולמרות זאת, תקשורת טובה בין העובדים מהבית לארגון היא המפתח להצלחת השיטה

כדי לשמור על מחוברות העובדים מהבית יש ליצור תרבות ארגונית שמאפשרת ליצור קשרים אישיים שמתגברים  על המרחק הפיזי בין העובדים

בשנתיים וחצי האחרונות הואצה מאוד כניסת הטכנולוגיות לארגונים והפכה את הטכנולוגיות המתקדמות לכלי עבודה שכיח בארגונים

חשיבותה של מודעות: יש לא מעט מקרים בהם האקרים מצליחים לפרוץ לרשת הארגונית, לא משום שהם כ"כ מתוחכמים אלה משום שיש יותר מדי נקודות תורפה שהם יכולים לנצל

המודל לפיו כל עובדי החברה עובדים באופן מלא מהבית עדיין נדיר בארץ, אבל בארה"ב המגמה הזאת הולכת ומתרחבת

המעבר לעבודה מהבית בהיקפים גדולים הפך גן עדן לתוקפי סייבר; תוכנות הסייבר החזקות ביותר לא יוכלו להגן על מערכות הארגון, אם לעובדים מביתם לא תהיה הבנה מעמיקה לגבי תפקידם במערך ההגנה

למרות הדיגיטציה הגוברת וכניסת הרובוטיקה והבינה המלאכותית, ולמרות הגברת אחיזתן בארגונים, העובדים האנושיים ימשיכו להיות הנכס החשוב ביותר של כל חברה

מהו קוד הלבוש שצריך להיות בשיחות הווידאו, והאם לצופה מהצד השני של המצלמה אכפת מה לובש בן שיחו

למה קריטי כיום יותר מאי פעם להגביר משמעותית את מודעות העובדים לצורך בעבודה רק באמצעות אבטחת מידע משוכללת