תגית: סדנאות למנהלי משאבי אנוש
אל תכנעו למחלת הצדקת. אפשר להחלים ממנה. אני ניצחתי אותה!
אלון גל, מנכ"ל תות, בסדנת ספיד-קואוצ'ינג בכנס השנתי למשאבי אנוש 2013 - סיקור אירוע!
השימוש בכלי ה-ODT להדרכת עובדים
בסדנת ODT שתועבר במסגרת חבילת הידע למנהלי משאבי אנוש, ע"י טובל ליפא, מחברת תות בשטח, ילמדו המשתתפים כיצד לרתום עובדים ולחבר בין העובדים להנהלה. מטרת הסדנה היא לתת כלים פרקטיים לביצוע משימות יומיומיות בתחום אחריותם של מנהלי משאבי האנוש.
חבילת ידע למנהלי משאבי אנוש
חבילת תוכן כזו עדיין לא נראה בישראל: 2 כנסי משאבי אנוש, 4 סדנאות ייחודיות ובלעדיות, שובר לאימון אחד על אחד עם יועץ בכיר - וכל זאת במחיר של כרטיס בודד לכנס! מנהלי משאבי אנוש יכולים כעת להוציא את כל מחלקת משאבי אנוש להשתלמות מקצועית ברמה גבוהה במחיר נמוך. פרטים נוספים בפנים...
הזמנה להשתתפות בסדנת אימון למנהלים – ללא עלות!
מנהלי משאבי אנוש מוזמנים להשתתף בסדנת אימון למנהלים ביום ראשון הקרוב, 1.9.13, ההשתתפות בסדנה ללא תשלום - אך מחייבת רישום וקבלת אישור הגעה!
דורית ליכט: מאמנת אישית וארגונית מוסמכת, מנחת קבוצות ומגשרת
דורית ליכט הינה מאמנת ומדריכה בעלת וותק וניסיון עשירים, המעבירה סדנאות, קורסים ותהליכי ליווי ואימון ליחידים וקבוצות במגוון נושאים.
דורית ליכט - 052-8635503 - doritlicht8@gmail.com - לפרטים נוספים
זרקור על חברת יישום – אנשים ותוצאות
חברת יישום - אנשים ותוצאות מתמחה במתן ייעוץ בתחומי שכר, תגמול ותמרוץ על כל מדרגות השכר הארגוניות, מהעובדים ועד המנכ"ל. החברה מקיימת גם סדנאות התנסויות חווייתיות
סקר אומץ ניהולי
במסגרת כנס צפון תערך סדנת "אומץ ניהולי". בשביל להפוך אותה לפרקטית עבור קהילת משאבי האנוש, ניסחנו 8 שאלות קצרות. בין העונים יוגרלו כרטיסי כניסה לכנס HR-Tech.
ניתוח דוחות כספיים למנהלי משאבי אנוש באמצעות סימולציית משחק עסקים
סימולציית משחק עסקים ייעודית לעוסקים במשאבי אנוש תערך בחודש הבא. מטרת הסימולציה ללמד את המשתתפים את השפה העסקית ולעזור למשאבי האנוש להשתלב כשותפים עסקיים בארגון
ענבל גלפרב – Image Workshops
ניתן ללמוד איך ליצור את הרושם הראשוני הנכון, איך להעביר מסרים לא-מילוליים רצויים ואיך להשפיע על התדמית שלך בקרב לקוחותיך!
ענבל גלפרב - 050-9691406 - inbal@image-workshops.info - לפרטים נוספים
הדרכה דרמטית
אחת הדרכים המקוריות והמעניינות להעביר מסר לעובדים היא באמצעות שחקנים. אפילו הממשלה עומדת לנסות את זה