תגית: ניהול המשאב האנושי
מינוי חדש במשק: רינת גלילי תנהל את אגף החברה במטה התנועה...
רינת גלילי, מרצה בחוגים לעבודה סוציאלית ויועצת ומטפלת משפחתית, מונתה לנהלת אגף החברה בתנועה הקיבוצית
אני יכול להחליט ב-10 דקות – אם מנהל משאבי אנוש הוא...
ראיון בלעדי עם קלינטון ווינגרוב, סמנכ"ל פיתוח ארגוני בפילת העולמית, לקראת הגעתו לארץ להרצות בכנס משאבי אנוש 2012 (חלק א')
הטובים – לתמ"ת!
משרד התמ"ת ישיק במאי קורס צוערים לשירות המדינה, המיונים יחלו כבר בסוף החודש ויסתיימו דקה לפני הקורס
משאבי אנוש למופת זה סיכון מחושב
פרס המצוינות לתרבות ארגונית ל-2011 בסן דיאגו הוענק לחברה לניהול סיכונים MCT, שהגדילה את מחזור המכירות שלה ב-405%
להיות הכי טוב זה עסק
סוכנת השחקנים האמריקאית, מולי פלטשר, הוציאה לאור ספר חדש על הצלחה בעסקים על פי מודלים מענף הספורט
פיתוח הון אנושי כאמצעי השרדות בארגון העתידי
ההון האנושי במדינות המערביות צפוי להפוך למצרך נדיר יותר ויקר יותר. על כן, תפקידו של מנהל HR בארגון העתידי - יהיה קריטי
מודל הניהול ההוליסטי על פי מקנזי
מודל ארגוני המושתת על ראיה הוליסטית של ארגון, משווה את הארגון לגוף האדם - אשר מתפקד רק כאשר כל האיברים עובדים בסינרגיה
בעתיד – חלק גדול מהעובדים יגורו בענן
נורית ברמן מנכ"לית "עמדה": בעתיד יהיה צורך בפיתוח דיפרנציאלי של מנהיגות בהתאם לשייכותם הדורית של העובדים בארגון
הטכנולוגיה תסייע למנהלי משאבי אנוש להתפנות לתפקידם: גיוס המוכשרים ושימורם בארגון"
אלי אבני, מנכ"ל סינריון: מנהל משאבי אנוש צריך להבטיח שהעובד הטוב ביותר, ימצא במקום הטוב ביותר ובזמן הטוב ביותר
האם סודותיך שמורים במהלך משא ומתן?
האם סודותיך זולגים דרך שפת הגוף במהלך משא ומתן? האם אתה מודע לכך שאתה עלול להסגיר סימנים שמגלים את כוונותיך ומחשבותיך?