תגית: משוב עובדים
כיצד להפוך פגישות 1:1 למדהימות עבור כולם
שיחות הערכה לעובדים יכולות להיות מדהימות כאשר הן מתבצעות בצורה נכונה.
מהם ההבדלים בין משוב שמניע להצטיינות לבין משוב מייאש ומרפה ידיים
מדידת ביצועים היא הדרך היחידה להצטיין, ולמרות זאת, עובדים רבים יראים וחרדים מפניה: מחקר של גאלופ מצא שפחד וחרדה אינם הכרחיים לתהליך
לנסוק עם משוב ודירוגי עובדים: להתמקד בנקודות החוזק והפוטנציאל
מחקרים מראים כי משוב חיובי מגביר ביצועים, בעוד שמשוב שלילי גורם לירידה במוטיבציה ובביצועים
איך לספק משוב שבאמת יקשיבו לו
טיפים לביצוע שיחת משוב חיובית ובונה, שהעובדים באמת ירצו להקשיב לה ולפעול בהתאם.
משוב עובדים משפיע על התנהגותם של מנהלים
מחקרים מראים כי למשוב עובדים אותנטי יש השפעה רבה על התנהגותם של מנהלים.