תגית: משאבי אנוש בהייטק
צמצום של כ-52% בהיקף התעסוקה בחברות הייטק בענפי השירותים במחצית הראשונה...
סקר של הלמ"ס: זהו זינוק חד לעומת כ-22% מחוברות ההייטק בענפי השירותים שדיווחו במחצית הראשונה אשתקד על צמצם בהיקף התעסוקה
"המחסור החמור בעובדי הייטק מהווה איום אסטרטגי על המשק הישראלי"
דו"ח מבקר המדינה: "כדי להבטיח את המשך הגדרתה של מדינת ישראל כאומת סטארט-אפ, ראוי כי גופי הממשלה הרלוונטיים יטפלו בהסרת החסמים הניצבים בפני השגת מטרה זו"
מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות
מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום
ההורים הישראלים רוצים שילדיהם יהיו רופאים ואנשי הייטק
סקר חדש של משרד המדע והטכנולוגיה שהתפרסם השבוע מצא כי ההורים הישראלים הכי היו רוצים שילדיהם יהיו רופאים ולאחריהם בדירוג אנשי הייטק.
סקר: גידול של 2% במספר עובדי ההייטק, ושל כ-6.4% במס' עובדי...
ב-2017 הועסקו בישראל כ-303 אלף עובדים בענף ההייטק והם היוו פחות מ-8% מסך העובדים במשק; מספר עובדי הקבלן הגיע לכ-38.3 אלף
מחסור בכוח אדם מיומן הוא החסם העיקרי לצמיחת ההייטק
מדד ההיי-טק הוא מדד סינתטי שעובד על ידי חטיבת האסטרטגיה והמחקר הכלכלי ברשות החדשנות. המדד נועד לשקף בזמן אמת את הרבדים השונים של הפעילות בתעשיית ההיי-טק הישראלית
שני שליש מהעובדים עוסקים במקצוע שונה מזה שלמדו
במסגרת הסקר נבחן גם הקשר בין תחום הלימוד למשרת העובד ונמצא כי רק שני שלישים מהנשאלים עוסקים בתחום אותו הם למדו.
41% מהעובדים בהייטק בודקים אפשרויות תעסוקה מחוץ לארגון
גם נשים וגם גברים בוחנים כל הזמן את אפשרויות התעסוקה מחוץ לארגון בו הם מועסקים.
נשים מאיישות רבע ממשרות הליבה בהייטק בלבד
לכבוד יום האישה הבינלאומי, המיקוד השבועי שפרסם משרד האוצר עוסק בהשתתפותן של נשים בענפי ההייטק. נכון להיום, רק רבע מהמשרות הנחשבות למשרות הליבה של ענפים אלו, מאוישות על ידי נשים.