תגית: מחלות מקצוע

יש 3 תנאים בסיסיים שעל העובד לעמוד בהם כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים בשל היעדר יכולת לעבוד כתוצאה ממצב בריאותי

עו"ד אופיר צוברי, מרקמן את טומשין: "פנייה של העובד לביטוח לאומי בגין נכות מתאונת עבודה או מחלת מקצוע אינה פוגעת במעסיק או ביחסיו של העובד עם המעסיק"

מחקר בארה"ב מצא סימפטומים לכאורה "תמימים" שלא נתפסים כקשורים למחלת לב: כאבי כתפיים וכאבים בשרירים המחברים את הכתפיים לעורף; מתי חשוב לשלוח את העובד לבדיקות

ישנם פתרונות פשוטים וקצרים שיכולים לפתור לכם ולעובדים את בעיית הכאבים והמחלות של העידן הנוכחי. באמצעות תנועות קטנטנות ניתן לשחרר את הצוואר ואת הגב - וזאת תוך דקות. כך תחסכו מאות אלפי שקלים בשנה בגין היעדרויות עובדים

למרות שביטוח לאומי טען כי נדרשת הוכחה ברורה לפגיעת עבודה (מחלת מקצוע) בשביל להכיר במבוטח, בית הדין חלק אליו וקבע כי מספיק בהוכחת קשר סיבתי של 20% על מנת שהפגיעה תוכר כפגיעת עבודה.

עד היום סירב המוסד בתוקף להכיר במחלה הקשה כמחלת מקצוע. עובד שחלה הצליח השבוע להוכיח קשר ישיר בין נסיבות ותנאי עבודתו לבין תסמיני המחלה

בענף הבנייה והבנייה ההנדסית חלה ירידה של 18% במספר התאונות הקטלניות. בענפים אלה חל השיא בהרוגים