תגית: כנס חדשנות במשאבי אנוש

שכר כולל בתוכו דיסציפלינות רבות בתחום משאבי אנוש, ולכן על משאבי האנוש לקחת אחריות, להתעדכן ולהתחדש

על רקע ההצעה לבטל את ביה"ד לעבודה וסערת הרוחות סביב העניין, קבלו מספר הצעות פרקטיות להתמודדות עם אחד הנושאים המדוברים השנה 

שינויים רגולטוריים בתחום שוק ההון הביאו את חגית סנובסקי, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת תמורה וכיום מאמנת ומלווה מנהלים, להוביל את הארגון לחדשנות

ששון מנה, שותף מנהל במשגב סוכנות לביטוח, יספר בכנס חדשנות במשאבי אנוש מדוע בעידן של רפורמות בשוק הפנסיוני מנהל משאבי אנוש חייב להיות מעורב ואחראי

מדוע גיוס וטיפוח עובדים בעלי תכונות בולטות כמו יצירתיות ויוזמה חשובים ותורמים לחדשנות במשאבי אנוש?

על מחלקת ההדרכה בשיתוף עם המנהלים להיערך לקראת הטמעת שינויים וחדשנות בארגון, כדי להרגיע את הרוחות ולהביא להצלחה אמיתית של הפרויקט

חדשנות היא רעננות, אך היא מעלה גם חסמים בקרב מנהלים ועובדים בארגון. כיצד מתגברים עליהם?

העובד הוא הלקוח הפנימי של הארגון וכדי לשמר אותו מומלץ להשקיע מחשבה בחדשנות בשירות. איך עושים את זה?

חדשנות במשאבי אנוש היא לא מילה גסה המתייחסת רק למערכות ולאפליקציות מתוכחמות שהומצאו אתמול

בכנס חדשנות במשאבי אנוש תציג ריבי אספלר, מנהלת קווי מוצרים חדשים ב-Synerion, את מקומות העבודה העתידיים שלנו. יש למה לצפות