תגית: כנס ההדרכה השנתי
דיבייט 2: הדרכה מתוקשבת או אנושית?
הדרכה מתוקשבת יכולה לתת מענה ועניין ללומד בכל זמן ובכל מקום, אלמנט חשוב ביותר בעולם העבודה כיום. כך טען צבי מנדלסון בדיבייט בכנס ההדרכה. את הדעה ההפוכה הציג אייל נאור, שהדגים ריצה פתאומית ברחבי האולם: אף מחשב לא יכול לעורר אתכם כך, כפי שהערתי את תשומת לבכם כעת. כך המדריך האנושי יכול לפתור כל סוגיה ובעיה בלתי צפויה. באיזו דעה תמכו אנשי משאבי האנוש באולם הכנס?
דיבייט: האם על מנהל ההדרכה להיות אחראי גם על התקציב?
תקציב ההדרכה - האם עליו להתנהל על ידי מנהל ההדרכה עצמו או על ידי מנהלי אגפים? בכנס ההדרכה הוצגו שתי דעות - האחת גורסת כי מנהל ההדרכה יודע בדיוק כיצד לנתב את תקציב ההדרכה. הדעה השניה טוענת כי מנהל ההדרכה לא יכול להיות אובייקטיבי כאשר מופעלים עליו לחצים גדולים מכל המחלקות בארגון. באיזו דעה תמכו אנשי משאבי האנוש שישבו באולם?
מה ההבדל בין מנהל הדרכה טוב לבנוני?
מה שהופך מנהל הדרכה בינוני לטוב הוא היכולת לתכלל ולהעמיד פתרונות מגוונים לצרכיי ההדרכה של הארגון. היכולת הזו נבנית על ניסיון, אך לימוד ושיתוף ידע עם ארגונים דומים יכול לתרום ולהעצים את מנהל ההדרכה ולתרום רבות לארגון ביצירת יתרון תחרותי. בכנס ההדרכה השנתי נלמדים כלים פרקטיים, משותפים פרויקטים שנעשו ע"י אגפי משאבי האנוש וההדרכה בארגונים שונים והמשתתפים נחשפים למגוון רחב של פתרונות וידע זמין - אותו הם יכולים להביא ולשכפל בארגון.
כנס ההדרכה השנתי 2013 – קול קורא
בכנס ההדרכה השנתי לשנת 2013, שייערך בחודש דצמבר, ייערך דיבייט בנושאים שונים בתחום ההדרכה בהם ייקחו חלק זוגות של מנהלי משאבי אנוש או מנהלי הדרכה מארגונים שונים - כאשר כל אחד יציג צד מנוגד של דעה רווחת. למסגרת זו, אנו עדיין מחפשים מנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה ארגונית שירצו לקחת חלק פעיל בכנס. לפנייה והשתתפות - פרטים בפנים!
שאלון על הדרכה ופיתוח ארגוני לקראת כנס ההדרכה השנתי
כנס ההדרכה השנתי ייערך בדצמבר 2013 ובשביל שיתאים בתכניו בצורה הטובה ביותר לכם, קהילת משאבי האנוש, וועדת ההיגוי של הכנס ניסחה שאלון קצר נושא פרסים!
בצעו הערכת מצב של ההדרכה בארגונכם
יצחק גרשון, יועץ ארגוני ולשעבר ראש ענף הדרכה בחיל האוויר, הציג בכנס ההדרכה מודל שפותח בחיל האוויר והבהיר את התמונה המלאה של ההדרכה. מכאן היה אפשר רק לשפר
תוכנית הדרכה בהתאם ליעדי הארגון – כך עושים את זה ב"נס...
בנס ישראל ישנו תהליך ברור של איתור צורכי הדרכה והתאמתו ליעדיה האסטרטגיים של החברה. נועה דרור, מנהלת ההדרכה של החברה פרטה אודותיו בכנס ההדרכה השנתי
האתגר של מחלקת ההדרכה: לגרום לטאלנטים להישאר בארגון
ד"ר גדי רביד, סגן דיקאן ביה"ס למנע"ס במכללת נתניה, הציג בהרצאתו בכנס ההדרכה השנתי את אסטרטגיית ההדרכה הרצויה בארגון
ערכת הדרכה גמישה לעובד ולחונך
בכנס ההדרכה הציגו מיטל דואני, מנהלת משאבי האנוש של דיווידשילד ושרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פתרונות למידה והדרכה בהיי קפיטל - פתרון הדרכה חכם ופשוט שעמד באתגרים גדולים
בניית תוכנית הדרכה, מדידתה ומה שביניהן
ענבר גת שחם הציגה בכנס ההדרכה את המתודולוגיה העוסקת במדידת תוכנית ההדרכה כהכרחית לשיפור הביצועים בארגון