תגית: טיפול בגמלאים במקומות עבודה
2 צעדים שיש לנקוט לצורך גיוס פנסיונרים
ארגון שמעוניין לפתוח את שערי החברה בפני פנסיונרים ולהינות מהיתרונות שהם מביאים איתם, צריך להטמיע בתרבות הארגונית התיחסות הוגנת לפנסיונרים, הכרה ביתרונות המצקויעיים שלהם ורצון אמיתי לסייע להם להשתלב
למה חשוב שהעובדים יפגשו עם יועץ פנסיוני אחת לתקופה במהלך חיי...
מלכיאל רחמים: מהי אחריות החוסך לזכויותיו הפנסיוניות, ומהי אחריות המעסיק לזכויות הפנסיוניות של העובד
לקבל קצבת פנסיה ולהמשיך לעבוד ולקבל שכר
מדוע ומתי כדאי לעובדים שהגיעו לגיל 60 לקבל קצבת פנסיה, גם אם הם ממשיכים לעבוד ולקבל שכר
4 יתרונות בהחזרת גמלאים למקום העבודה
העובדים לא מסכימים לחזור מהחל"ת? יש גמלאים שישמחו למלא את מקומם ויש לכך כמה יתרונות בולטים
הביטוח הלאומי דואג לחלשים, אבל מי ידאג למוסד עצמו בדורות הבאים?
המלצות הוועדה לאיתנות הפיננסית של ביטוח לאומי יוגשו לממשלה בקרוב. לפיהן, עד 2050 יוחמר מאוד מצבו. הוועדה מציעה צעדי מנע המוגדרים כ"מהפכה חברתית"
43% מהגמלאים בישראל: חוששים שהפנסיה לא תספיק עד יומנו האחרון
סקר של המשרד לאזרחים ותיקים: למחצית מהנשאלים אין דאגות כלכליות, קשישים רווקים דואגים פחות מנשואים
תמונות מצ"ב: דימונה מציגה – יריד תעסוקה ל"צעירים ברוחם"
היום נערך בדימונה היריד המתוקשר לבני 45 ויותר, שבמשרד התמ"ת עשו הכל כדי שיצליח. הצליח להם?
מחר: 1,100 משרות ו-70 מעסיקים ביריד התעסוקה למבוגרים בדימונה
20 שנה לפני הפנסיה, מוצאים עצמם בני 45 ומעלה בלי עבודה, הכנסה והערכה מקצועית, ובייחוד בפריפריה. בתמ"ת מנסים לשים לזה סוף
כ-1,000 מובטלים חדשים בני 55 ומעלה בכל חודש
דיון שקיימה השבוע שדולת הגמלאים בנוכחות חברי כנסת, חשף שהמדינה לא מעודדת פנסיונרים להמשיך ולעבוד. תמונת מצב עגומה