תגית: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

מטעם המעסיק - תכנית נחשון לקידום המצוינות, נטען כי נאסר על כל מורה לשוחח עם התלמידים על נושאים חברתיים. השופטת קיבלה את תביעת העובדת וגזרה על המעסיק תשלום פיצויים, אך נציגי הציבור קבעו כי המעסיק נהג בה בהגינות רבה. העובדת הציגה את נטיותיה המיניות עוד בזמן קבלתה לעבודה ואף קיבלה שבחים על עבודתה

נשים מוכשרות עדיין נתקלות בתקרת זכוכית בעבודה, בעקבות כשלים בניהול, תחרות על כישרונות, וכמובן הציפייה החברתית מהן לנהל גם את הבית

בעת ביצוע ראיון עבודה צריך המראיין לשים לב כי הוא אינו חוצה את הקווים האסורים על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ושואל שאלות שמוגדרות כמפלות (ולפיכך אינן חוקיות). פסילת מועמד, גם אם מסיבה לגיטימית, לאחר ראיון בו נשאלו שאלות לא לגיטימיות עלולה לגרור תביעה (אישית וכנגד הארגון) על הפלייה וזאת ללא צורך בהוכחת נזק!

אורלי ג'רבי מציגה את הדילמות המשפטיות והמוסריות סביב סוגיית הפרישה על רקע חוק גיל פנסיה, והסתירה לכאורה בין חוק גיל פרישת חובה עם חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.