תגית: חברות השמה
פרויקט גיוס – הצלחה למעשה
גלי קובו, ראש מדור גיוס בויזה כאל, הדגימה כיצד אפשר להצליח בפרויקט גיוס, אם רק תתייחסו אליו כאל פרויקט
"את הלקוח מעניין כמה המועמד מצטיין. פחות כמה הוא נחמד"
דרור קעטבי, בעלים ומנכ"ל של חברת ההשמה קישורים IESF, שובר מספר מוסכמות ויציג אותן בכנס הגיוס השנתי. יהיה מעניין
הטובות לגיוס: קורס רכזות גיוס יוצא לדרך
מנכ"לית CPS ומנהלת השיווק של ORS מספרות ל-HRus מדוע החליטו להיות שותפות עסקיות של תוכנית קורס הרכזות שיפתח בסוף פברואר
גיוס עובדים – מחלום למציאות
טכנולוגיות מתקדמות לסינון קורות חיים, שירות איתור המועמד המתאים, מבחני אמינות, אישיות ומה לא... הצע הפתרונות לגיוס איכותי גדל מיום ליום, אך עבור חברות רבות מדובר בחלום רטוב
עצות למראיין המתחיל
החלק המרכזי בתהליך גיוס עובדים הוא הפגישה עם המועמד - ראיון העבודה. בעיקר עבור מנהלים מגייסים חסרי ניסיון, קבלו עצות כיצד עושים זאת באופן יעיל
המדריך לגיוס מאסה
לגיוס מאסיבי של עובדים רבים יש יתרונות וחסרונות, אך המציאות מראה כי הוא נדרש לא פעם. איך עושים את זה נכון?
סוף סוף זה קורה: קורס רכזות גיוס הייטק!
מה גרם לחברות המובילות בתחום הגיוס וההשמה להייטק להתאגד סביב שולחן אחד ולהחליט יחד על גיבוש תוכנית הכשרה ייעודית?
איך מגייסים רכזת גיוס חדשה?
לרוב מדובר בתפקיד הראשון במשאבי אנוש שרבים מהמועמדים נחושים להשיג אותו. המציאות מראה כי מדובר בתפקיד שקשה לשרוד בו לאורך זמן. אז מה עושים?
גיוס עובדים בפריפריה – קשיים ופתרונות
גיוס עובדים למקומות עבודה הנמצאים ביישובי פריפריה הוא אתגר שיש להיות מודעים אליו באופן יומיומי. איך עושים את זה?