תגית: ויתור על שימוע

מה קורה כאשר החברה רוצה מאוד לערוך לעובד שימוע כדין, ואף מזמינה אותו לשימוע, על פי כל הכללים, אלא שהעובד לא מתייצב לשימוע

לעובד יש זכות לא להתייצב לשימוע; השאלה מה מעמדו של הארגון במקרים בהם העובד הופך את דחיית השימוע לכלי כדי לגרור את החברה להארכת עבודתו בה

אתם מנסים להזמין עובד לשימוע לפני פיטורים והוא דוחה שוב ושוב את מועד השימוע מסיבות רבות ומגוונות? בפסיקה של ביה"ד נקבע כי התנהלות זו הינה ויתור על זכות השימוע