תגית: התאמת אישיות המועמד לתפקיד
3 דוגמאות לפספוס של מועמדים מצוינים שהתאמתם לדרישות אינה מושלמת
בתוך החיפוש אחר עובד שהתאמתו לארגון היא מושלמת, עלולים לפספס טלנטים מעולים, שהיו יכולים לקדם את הארגון הרבה מעבר ליכולתם של אלו שמתאימים במדויק לתבניות
מועמד משקר בקורות החיים? מהם הסיכונים למועמד ולמעסיק
שקרים בקורות החיים: האם ניתן לפטר בגינם, האם המעסיק יכול לתבוע עובד ששיקר בקורות החיים, ומתי השמטות של פרטים אינן ראויות
למה חשובה התאמת אישיות המועמד לתפקיד ואיך היא משפיעה על הצלחתו
יש תפקידים שאנשים בעלי אישיות מסויימת יתאימו להם יותר, ויש אנשים שהאישיות שלהם לאותו תפקיד תהיה נמוכה, גם אם יש להם אותה השכלה, אותו רקע ואותו ניסיון