תגית: הערכות משאבי אנוש לסוף שנה
5 משימות שעל מנהלי משאבי אנוש להשלים לפני שהשנה האזרחית מסתיימת
יש משימות שצריך לסיים לבצען לפני שמסתיימת שנת 2022 ויש תוכניות שכעת זה הזמן לתכנן ולתקצב אותן, לקראת שנת 2023
למה כדאי לעודד עובדים לקחת את ימי החופשה שצברו לפני ה-31...
החופשה השנתית לא ניתנת לצבירה מעבר לשנתיים; תקופת ההתיישנות לתביעה בגין חופשה שנתית הינה שלוש שנים
תיאום מס ושינוי סטטוס משפחתי: להזדרז לפני שמסתיימת השנה
למה חשוב להזדרז ולבצע עבור העובדים תיאום מס, תיאום ביטוח לאומי ושינוי סטטוס משפחתי בטופס 101 - לפני שמסתיימת שנת 2020
3 טיפים שמאפשרים לעובדים שלכם לקבל הטבות מס
עדכנו את העובדים שלכם בכל פיסת מידע שיכולה לחסוך להם כספים בסכומים לא מבוטלים
סייעו לעובדים שלכם לחסוך: יתכן שמגיעה להם הטבת מס או מביטוח...
מנהלי מש"א יכולים לנקוט צעדים מסויימים עד ה-31 בדצמבר כדי שהעובדים יוכלו לחסוך כסף רב באמצעות הטבות ממס הכנסה או ביטוח לאומי
לקראת סוף השנה: זה הזמן לשנות את מודל הערכת הביצועים שלכם
לקראת סוף השנה הגיע הזמן לרענן את מודל סקירות הביצועים - העובדים שלכם יודו לכם על כך.
6 מטרות לקראת סוף השנה שמנהלי משאבי אנוש צריכים להיערך לקראתן
סוף השנה האזרחית מתקרב בצעדי ענק, וזהו הזמן הטוב יותר להתחיל להיערך לקראת פעילות משאבי האנוש בתפר שבין השנה שמסתיימת לשנה החדשה שעומדת להתחיל
על קו הזינוק: מנהלות HR מספרות על השנה שהסתיימה ועל התוכניות...
מנהלות משאבי אנוש בחברות הייטק מספרות על האתגרים עימם התמודדו ב-2017 ומה התוכניות ל-2018, בתחומי גיוס עובדים, שימור עובדים, כניסת הדיגיטל, רווחה, מגוון אוכלוסיות ועוד
מנהלי משאבי אנוש מברכים את העובדים לרגל השנה החדשה
איחולים של מנהלי משאבי אנוש לעובדים לרגל שנת 2018.
זהירות, מסיבת סילבסטר לפניכם
מספר כללים לארגון מסיבות סוף שנה, שימנעו אי נעימויות ואף תביעות משפטיות: דאגו לעודד אי שכרות במסיבה. מומלץ לארגן הסעות כדי למנוע נהיגה בשכרות בתום המסיבה. ודאו שפוליסת הביטוח של החברה מכסה גם אירועי חברה מחוץ לשעות העבודה