תגית: העצמה נשית

שוק העבודה צריך עוד לעבור שיפורים רבים כדי שנשים יזכו להכרה עבור תרומתן המקצועית במקום העבודה באותה מידה כמו גברים

בין יעדי הפורום: פעילות מנטורינג למנהלות צעירות בחברה כדי לסייע להן להתפתח ולהתקדם לתפקידים בכירים, תמיכה בגיוס יותר נשים לתפקידים טכנולוגים ועוד

מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום

למרות שנשים כיום לוקחות חלק במקצועות ההייטק והטכנולוגיה שבעבר נתפשו כמקצועות "גבריים", עדיין אין די נוכחות נשית בתפקידי הניהול בכירים.

היום בניגוד לשנים עברו, איזון מגדרי בתפקידי מפתח בכירים הינו מתבקש

מרצה, מטפלת בעלת תואר שני בעבודה סוציאלית ומלווה נשים בבניית קריירה ושילובה עם
חיי משפחה דרך החיבור לעוצמת הנשיות. מומחית בתכנים אשר מעבירה מתוך ניסיון אישי וטיפולי.

לינה טרנה - 050-9695925 - lina@tarna@gmail.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן

מדוע נשים מצליחות יותר לגייס כספים ומשקיעים לעומת גברים? כי הן משתייכות להרבה קהילות, כי הן יודעות לשתף ולשקף באופן אמין, כי הן נאמנות ומצוינות ביחסים ארוכי טווח, וכי הן יודעות לפרגן

מה גורם לנשים יוזמות להצליח? מחקר חדש שערכה חברת Zenger Folkman ריכז את הסיבות להצלחתן. בין היתר: נשים מצוינות בבניית צוותים, יש להן את הכישרון להפוך עצמן לאהודות על כולם יותר מגברים. על כן יש להן כישורים טבעיים להיות מנהיגות טובות. 

בסופו של מפגש אחד, בו ניתן להיחשף לעשרות נשות עסקים, נותנות שירות ומזמינות שירות, כל אשה עובדת יוצאת עם רשימה של קשרים. כך ניתן לקדם את הנשים בשוק העבודה. זוהי העצמה נשית

סקר חדש שבוצע בקרב מעסיקות שהנן בעלות העסקים חשף כי הן עומדות להשקיע במחצית השנייה של 2014 בעיקר בשיווק דיגיטלי עם דגש על אתר בית מושע, קידום האתר, נוכחות ברשת החברתית ונוכחות במובייל