תגית: העסקת נשים

על פי מכון ליר מדד 2015, כמו קודמיו, מעיד על היעדר מגמה אחידה בכיוון ההתפתחות של האי-שוויון המגדרי בכל התחומים.

לרגל יום האישה הבינלאומי אשר יחול מחר, מפרסמת המחלקה הכלכלית בראשות ד"ר גתית גור גרשגורן נתונים אודות נשים בשוק ההון בישראל. 

לכבוד יום האישה הבינלאומי, המיקוד השבועי שפרסם משרד האוצר עוסק בהשתתפותן של נשים בענפי ההייטק. נכון להיום, רק רבע מהמשרות הנחשבות למשרות הליבה של ענפים אלו, מאוישות על ידי נשים. 

בעשור האחרון הפער בין השכר של גברים ונשים שכירים הצטמצם ב-3.7 נקודות האחוז, ואילו הפער בין גברים ונשים עצמאים גדל ב-2.9 נקודות האחוז.

על פי נתוני משרד האוצר שפורסמו היום, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה עלה בחודש ינואר לכדי 64.4 אחוזים, על רקע העלייה בשיעור ההשתתפות בקרב נשים.

חברת החשמל מקיימת לראשונה יריד תעסוקה ייעודי לנשים במקצועות השטח וקוראת לנשים לבוא ולהצטרף אליה לעבודה מאתגרת ולקחת חלק במהפכה של פתיחת ענפי תעסוקה תעשייתיים לנשים.

סקר של מכון פיטרסון לכלכלה מצא כי נשים בתפקידי הנהלה, מגדילים את רווחי החברה. בישראל, למרות החלטת הממשלה, בסוף שנת 2012, רק ב-76 מ-113 הדירקטוריונים של החברות הממשלתיות התקיים ייצוג הולם לנשים.

שיעור ההשתתפות של כלל האוכלוסייה החרדית בגילאי 64-25 עמד בשנת 2015 על 65.8 אחוזים, גבוה ב- 0.6 נקודת אחוז בהשוואה לשיעור ההשתתפות בהתאם להגדרה של המועצה הלאומית לכלכלה.

על פי נתוני הלמ"ס לגביי כוח אדם ברבעון הרביעי של שנת 2015, נראה כי ישנה ירידה במספר הנשים העובדות בישראל.

הניסוי יחל בתחילת פברואר והוא יחול על העובדים בתקן משרת הורה מהדרג הניהולי הבינוני ומעלה