תגית: משאבי אנוש במגזר השלישי
אתגרים עצומים למנהלי משאבי אנוש במלכ"רים
מחקר שערכה HR Solutions מצא את הסיבות שבגללן קיים מחסור בכוח אדם מתחת לגיל 30: היעדר חדשנות, היעדר מסלול קריירה עתידית לעובדים, היעדר יוזמה ויצירתיות ביחס למגזר הפרטי. למנהלי משאבי אנוש יש אתגר: לאמץ שיטות גיוס חדשניות
גיוס מתנדבים למגזר השלישי – עבודה בפני עצמה
ארגוני המגזר השלישי נשענים על הון אנושי. גיוס אנשים איכותיים, מוכשרים ובעלי תודעה ומוטיבציה, הם הערובה להצלחת הארגון.