תגית: הכשרת עובדים
הדרכה גורמה
איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, הציג בכנס ההדרכה את גישתו הדוגלת בבירור מעמיק בצורכי ההדרכה בארגון ומתן מענה איכותי בלבד ולא כמותי. היה מעניין
פיתוח הדרכה שרותמת עובדים
כדי שהעובדים ימצו את מערך ההדרכה וישאפו להשתפר כדי לתת יותר לארגון, הם צריכים לקבל תמורה. במקביל פיתוח הדרכה שרותמת את העובדים משפרת את ביצועי הארגון.
5 הדרכות חובה לעובדים
בונים תוכנית הדרכה אך מתלבטים מהי ההדרכה הדחופה ביותר? תקציב ההדרכה מצומצם ואתם מתלבטים באיזו הדרכה לבחור? קבלו את הדרכות ה-MUST
CastEffect בהסכם שת"פ עם חברת יעוץ ובי"ס למנהל עסקים באירופה
יוליה ריינשמידט, מנכ"ל CastEffect, שפיתחה מודל בתחום המודעות לשירות ומיומנויות ניהול, תנחה סדנה בכנס עולמי בהשתתפות בכירים בחברות מובילות בעולם
המודל שמביט להדרכה בלבן של העיניים
50% ממה שנלמד בהדרכה נשכח בתוך שעה. שלומית לוי, עד לאחרונה סמנכ"ל משאבי אנוש בקודאק, מספרת על מודל 70:20:10 המספק ראייה מעניינת וחשובה על עולם הלמידה וההדרכה
הדרך להדרכה איכותית
איכות ולא כמות, ראיונות עם מנהלים, הצגת שאלות נוקבות ולפעמים גם לומר לא. איתן שושן, מנהל הדרכה ולמידה ב-SCD, יציג בכנס ההדרכה השנתי את הגישה שלו לתוכנית הדרכה מוצלחת
כי ההצלחה של העובדים היא ההצלחה שלנו
למנהל משאבי אנוש כובעים רבים: יעוץ, מנטורינג, הדרכה וחניכה. קורס מנהל HR כחונך נותן כלים למנהל משאבי האנוש לשלב בין כל הכובעים ולהביא את המנהלים והעובדים להצלחה
הדרכה ללא הפסקה
הדרכה אפקטיבית תהיה כזו שתהליך איתור הצרכים שלה יעבור לאורך מסלול חיי העובד בארגון - מתחילתו ועד סופו
ארגון שחוסך בהדרכות טכנולוגיות מפסיד בשורה התחתונה
עובדים חסרי מיומנות מחשב computer skills הם עובדים 'יקרים' לארגון ולכן צריך לנהל הדרכות טכנולוגיות ייעודיות לעובדים הלא טכנולוגיים
סוציאליזציה היא חלק מרכזי בהדרכה בצבא
כך אומר יצחק גרשון, יועץ ארגוני בכיר ומומחה בלמידה ופיתוח הדרכה, על הערך המוסף להדרכה במערכת הצבאית. ראיון - חלק שני