תגית: הכשרת מנהלים

דווקא בתקופה זו של אי וודאות, אחד הצעדים החשובים ביותר הוא להנגיש את הלמידה לעובדים מביתם, באופן שיוכלו ללמוד מרחוק ולצאת מחוזקים מהמשבר

למה דווקא כדאי להשקיע בהכשרות וירטואליות דווקא בתקופה זו של משבר הקורונה

אילו פתרונות – טכנולוגים ואחרים - ניתן לשלב בארגון כדי להמשיך להעביר הכשרות לעובדים מהבית

הצורך בהכשרת העובדים לא נעלם עם הופעת משבר הקורונה; העובדה שרבים עובדים מהבית לא צריכה להרתיע את הארגונים מלהמשיך ללמד ב"כיתות" וירטואליות

מהי תרבות ארגונית חיובית לעומת תרבות ארגונית שלילית, מהו ההבדל בין חברה שמיישמת תרבות ארגונית חיובית וחברה שלא עושה כך, ואיך תרבות ארגונית קשורה להצלחת הארגון כולו

ההשקעות הגדולות בטלנטים בעלי יכולות גבוהות לתפקידי ניהול מחייבות את הארגון לשמר אותם לאורך זמן רב יותר כדי להבטיח החזר ההשקעה

מהם היתרונות של הכשרה באמצעות מציאות מדומה ומציאות רבודה על פני סוגים אחרים של הכשרות עובדים ומנהלים

השקעה נכונה, יעילה ומועילה, בצוות הניהול של החברה, עשויה לפתור חלק ניכר מסוגיות ההון האנושי בארגון והפרודוקטיביות שלו

לא רק למייסדי חברות. FreshBiz מקנים יכולות ומיומנויות יזמיות, כאלו שמנהלות את העסקים היצירתיים והמפתיעים בעולם. כל זה קורה באמצעות מפגשים פורצי דרך בארץ ובעולם, כשבבסיסן משחק יזמות המדמה סביבה עסקית, ומאפשר התנסות בתנאי מעבדה לפיתוח מהלכים עסקיים ותהליכים פנימיים

רובם המכריע של מנהלים בכירים בארגונים מאמינים כי יש צורך במודל מנהיגותי חדש בארגונים, וכי פיתוח דור המנהלים הבא הוא אחד האתגרים המרכזיים כיום