תגית: הטיה מגדרית
3 שיטות מתקדמות לנטרול הטיות לא מודעות
להלן 3 שיטות לביטול אפליה לא מודעת כלפי מועמדים בתהליכי הגיוס.
השרה איילת שקד: ירידה דרמטית בפערי השכר בין גברים לנשים במשרד...
השרה איילת שקד מציגה שוויון מגדרי במשרד המשפטים.
גבר/אשה/אחר–חברות מספקות הטבות מיוחדות לעובדים טרנסג'נדרים
בארה"ב ישנן מספר חברות שהולך וגדל מידיי שנה, שמנהיגות מדיניות "מחבקת" עובדים טרנסג'נדרים.
התמודדויות של נשים מדור המילניום בעבודה
למרות הקידמה והעידן המודרני המפותח, האתגרים מולם עומדות נשים במסלולי הקידום והפיתוח המקצועי עדיין בעינם.
מתקרבים לשוויון מגדרי בהייטק
נתוני סיכום המחצית הראשונה של השנה שערכה חברת אתוסיה חושפים כי 37% מהמתכנתים ילידי שנות ה-90 הן נשים, ביחס ל-13% בלבד בקרב ילידי שנות ה- 50.
ריבוי נשים במקצוע מסוים גורם לירידה בשכר
ההבדלים כיום בין סוג המקצוע - גברי או נשי, גורמים לפערי שכר של כ- 51% לטובת הגברים. מדובר באפליה מגדרית משמעותית.
שילוב נשים בכלכלה מתורגם לטריליוני דולרים
על פי מכון ליר מדד 2015, כמו קודמיו, מעיד על היעדר מגמה אחידה בכיוון ההתפתחות של האי-שוויון המגדרי בכל התחומים.
יריד תעסוקה לנשים בחברת החשמל
חברת החשמל מקיימת לראשונה יריד תעסוקה ייעודי לנשים במקצועות השטח וקוראת לנשים לבוא ולהצטרף אליה לעבודה מאתגרת ולקחת חלק במהפכה של פתיחת ענפי תעסוקה תעשייתיים לנשים.
יותר נשים במקצועות משאבי האנוש
על פי נתונים וסקרים נראה, כי תחום משאבי האנוש נשלט בעיקר ע"י נשים. להלן כמה מהסיבות לכך שלתחום משאבי האנוש ישנה הטיה מגדרית ברורה.