תגית: הון אנושי
רואים 2020 – היום במעבדה מחר בארגון
ריבי אספלר, מנהלת קו מוצרים חדשים ב-Synerion, הציגה בכנס החדשנות מגמות חדשות שעתידות לאפיין את עולם העבודה העתידי
מינויים במשאבי אנוש
אסנת תירוש מונתה לסמנכ"ל משאבי אנוש בסלברייט; רונית רונן קרפול מונתה לדירקטור משאבי אנוש בסאנדיסק; ענבל אסיף רוטמן היא סמנכ"ל משאבי האנוש החדשה ב-One1
העסקת חרדים זה לא סתם טרנד. יש גם טאלנטים
ראיון עם הרשל קליין, מנהל ארצי של מפת"ח - שמספר מדוע חרדים שלא עובדים זה מיתוס ישן, ולמה לכל מנהל משאבי אנוש משתלם לפתוח את הראש, אבל באמת
כיצד מאתרים את מוקדי הכוח האמיתיים בארגון?
בני חיים, מנכ"ל אינטלגנציה ארגונית, שופך אור חדש על רשת העובדים והסביר מדוע חשוב שמחלקת משאבי אנוש תבין את הרשת ותעשה שימוש מושכל באותן תובנות
התחדשות בנציבות: "בקרוב גם אצלנו יהיה גיוס אקטיבי"
מה תפקידה של נציבות שירות המדינה? וכיצד מתמודדים עם 50 אלף מועמדים בחצי שנה? גבי אשכנזי, מנהלת אגף בכיר בחינות ומכרזים, מספרת על התחדשות. ראיון
היכולת לחולל שינוי בארגון מתחילה בתרבות ארגונית
חני לאופר, סמנכ"לית משאבי אנוש באונ' בן גוריון, הרצתה בכנס החדשנות על היכרותה עם התרבות הארגונית של האוניברסיטה, ומה למדה מכך כאשת משאבי אנוש
גיוס בקצב המאה ה-21: במקום לעבוד במשרד, סמראטפון בבית קפה
סיכום מושב חדשנות בגיוס מתוך כנס חדשנות במשאבי אנוש: פיתוח מקורות גיוס ובניית תהליכי גיוס אפקטיביים
סיכום כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013
למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס חדשנות במשאבי אנוש שהתקיים ביום חמישי האחרון
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למוסד לבטיחות ולגיהות
התפקיד דורש בין היתר ידע וניסיון של חמש שנים לפחות בניהול משאבי אנוש
כמה חשובה לדעתכם החדשנות?
האם חדשנות יכולה לתרום להצלחת הארגון? פורטל חדשנות יצא לשטח ושאל כמה אנשי משאבי אנוש בכירים לדעתם