תגית: דיני עבודה
פיצוי של 50 אלף שקל לעובדת שהופלתה לרעה בשל נטייתה המינית
ביה"ד יכול לפסוק פיצוי עד 50 אלף שקל ללא הוכחת נזק, לעובד או מועמד לעבודה שהופלו לרעה בגלל נטייה מינית
תנאי הגבלת תחרות בחוזה העסקה: מתי הוא תקף ומתי ידחה
יש מקרים בהם ביה"ד לעבודה מקבל את תביעת המעסיק בגין הפרת סעיף אי תחרות מצד עובד לשעבר, אבל לפעמים התביעות נדחות
מעסיק שפיטר עובד בגלל משבר נפשי ישלם לו 50,000 שקל
ביה"ד לעבודה: פיצוי של 50 אלף שקל מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, לעובד שפוטר בשל התפרצות מחלת נפש
עמלות מכירה הן חלק בלתי נפרד מהשכר
עמלות מכירה הן חלק מהשכר הקובע לחישוב זכויות כמו למשל שעות נוספות, פיצויים והודעה מוקדמת לפני פיטורים
טיפ נחשב כהכנסה מעבודה לצורך חישוב גמלה וביטוח לאומי
בפסק דין יוצא דופן קבע בג"ץ, כי טיפ שמלצרים מקבלים מהסועדים במסעדה נחשב לצרכי קצבה גם אם הוא לא עבר דרך קופת המעסיק
תשלום דמי הבראה: מי זכאי, מתי וכמה
בתי הדין לא רואים בעין יפה ניסיון של מעסיקים להתחמק מתשלום דמי הבראה על ידי פיטורי העובד לקראת תום שנה מתחילת עבודתו בחברה
הרעת תנאים מוחשית מאפשרת לעובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים
עובד זכאי לפיצויים רק אם הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה, וכי ההרעה היא הסיבה הישירה להתפטרותו
פיצוי של 70 אלף שקל למעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר
מעסיק שלא מגיש בקשת היתר לפיטורי עובדת בהיריון, אלא מחליט על דעת עצמו להוציא אותה לחופשה כפויה, עובר על החוק
האם בפורים אפשר להיעדר מהעבודה בתשלום ימי חג
מי יכול לקבל דמי חגים בפורים, ומי יכול לעבוד יום מקוצר
וועדת הכנסת אישרה: גם חילוניים לא חייבים לעבוד בשבת
תיקון שאושר ע"י ועדת הכספים של הכנסת קובע כי עובדים לא יצטרכו להצהיר יותר שהם שומרי מצוות כדי שלא לעבוד בימי המנוחה.