תגית: דיני עבודה
משימת מבחן והתמחות בלי לשלם עבורן: עבירה על החוק שחושפת אתכם...
העסקתם מתמחה בלי לשלם לו? הטלתם על מועמד משימת 'מבחן' הקשורה לתחום עיסוקכם ולא שילמתם? זו הפרת זכויותיו; אתם חשופים לתביעות, קנסות ולתלונה פלילית
למה במקרים מסויימים (ונדירים) לא ניתן לקבל פיצויי הלנת שכר
עו"ד קובי חתן: "במקרים מאוד ספציפיים בתי הדין לעבודה עשויים לפסוק שהעובד הוא זה שסיכל את האפשרות לשלם לו את השכר במועד"
קשיים כלכליים של מעסיק אינם סיבה לעיכוב הפקדות לפנסיה וקה"ש
דורית סלינגר, הממונה על שוק ההון, בפנייתה למעסיקים: "שקיפות המידע מעלה בעיות רבות אבל תביא להצפת מידע איכותי לצרכנים"
מה קורה כשהמעסיק מתרשל ולא מעביר כספים לקרנות של עובדיו
במקרים רבים אכן המעסיק מתרשל ולא מפקיד עבור עובדיו לביטוח פנסיוני בכלל, או שמפקיד אבל לא עבור מלוא השכר הקובע.
לא העברתם בזמן כספים לקופת פנסיה או קה"ש? זו הלנת שכר
מעסיק שניכה משכר העובד את ההפקדה לביטוח הפנסיוני ולא העביר הסכומים אל קה"ש או ביטוח הפנסיה בתוך 40 יום מתום חודש העבודה, מבצע עבירה פלילית וצפוי למאסר או קנס
5000 שקל לעובדת שפוטרה בלי הודעה מוקדמת, ובלי שימוע ומכתב פיטורים
המעסיק: מהתנהגות העובדת ניתן להסיק שהתכוונה להתפטר; ביה"ד: קופחה זכותה של העובדת להליך פיטורים תקין לרבות שיחת שימוע כהלכתה
ביה"ד למעסיק: לא הפקדת לפנסיה? שלם פיצוי כפול משביקשה העובדת
העובדת ביקשה כ-1770, ביהד פסק כ-3500; ביה"ד: כשהמעסיק לא מפריש לקרן פנסיה, לעובד מוקנית הזכות לפיצוי כספי בגין אי ההפרשות. סכום הפיצוי שהעובד זכאי לו יהיה כל סכום ההפרשות שלא הועברו
מעסיק שלא הפריש כספי פנסיה לעובד שנפטר ישלם ליורשות כ-430 אלף...
המעסיק: העובד שנפטר ביקש שלא לבטח אותו בביטוח פנסיוני; ביה"ד: לא ניתן לוותר על הזכות לפנסיה; תבחן אפשרות לפיצוי נוסף
לא אישי: אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה
אילו שאלות עלולות להוות ראייה לכוונתו של המעסיק להפלות לרעה עובד או עובדת, מועמד או מועמדת, באילו פורמטים אסור לשאול את השאלות הללו, ולמה זה כל כך קריטי