תגית: דיוני שכר

נשים רבות נשארות עם אותו שכר התחלתי שקיבלו במשך תקופה ארוכה, רק כיוון שאינן מצליחות לנהל כראוי את נושא השכר שלהן.

כיצד להעלות את נושא סוגיית השכר ולמצוא את הטיימינג הנכון לבקשת העלאה - להלן חמישה דרכים.

למעסיקים ומראיינים לא תמיד ברור מתי הזמן הנכון להעלות את נושא השכר בראיון עבודה. מצד אחד לא כדאי להעלות את הנושא מוקדם מידיי הטרם למדת את התאמת המועמד לתפקיד ומצד שני אתה לא תוכל להמתין עם זה לנצח.

איך מנהלים משא ומתן נכון ואפקטיבי להעלאת שכר תוך כמה שפחות עימותים ואי נעימויות?

מדוע נשים נמנעות ממשא ומתן "קשוח" בנושא שכר? סקר חדש מראה את הפערים בין האופן שבו נשים מנהלות משא ומתן לבין האופן שבו גברים מנהלים משא ומתן בנושא שכר.

הארגון אינו יכול להרשות לעצמו השנה להעלות את שכר העובדים? יש דרכים שונות לפצות אותם על כך. כדי לעשות זאת בהצלחה, יש להכיר את העובדים, לחלק לקבוצות פילוח, ולהבין מה הם באמת צריכים

זה קרה לכולנו: פגשנו מועמד מדהים שהכרנו לאורך תהליך הגיוס. בסופו של דבר הגיוס כשל בגלל פערים בין ציפיות השכר שלו לבין מה שהתכוונו להציע לו. לדברי מנכ"ל צבירן גיל שלי, זה ימשיך לקרות אם לא נשנה את מודל השכר 

העלאת שכר קבועה מהווה בזבוז אדיר של משאבים, שכן זהו "משחק מכור" במסגרתו לעובדים אין מוטיבציה לעבוד קשה ולהוכיח את עצמם