תגית: גיוס

פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור מועמדים למשרות: בשלב זה היא פונה לפלחי השוק של העובדים הזוטרים, העובדים הבלתי מיומנים, ולמגזר העובדים שאינם מחפשים עבודה; כרגע הכלי פועל בארה"ב וקנדה

ההורות מייצרת אצלכם תכונות וכישורים שהופכים אתכם למגייסים טובים יותר.

5 מרכיבים חשובים במודעת דרושים איכותית.

כשארגון נואש לגייס עובדים בעלי מיומנויות מסויימות בטווח המיידי, הוא נוטה לגייס את כל מי שיש לו מיומנויות בסיסיות, גם אם לא מספקות, או שעשה רושם ראשוני טוב

3 טעויות שמנהלי גיוס עושים שפוגעות באופן משמעותי בהצלחת הגיוס שלהם.

העובדים במאה ה- 21 מעוניינים בקריירה משגשגת, שיתופיות, עבודת צוות וטכנולוגיה מתקדמת.

5 שאלות שמנהלי משאבי אנוש צריכים לשאול בראיונות עבודה כעת.

מהם היתרונות בפרסום מדור קריירה בבלוג חברה, איך לכתוב את הפוסטים באופן שימצה את היתרונות האלה, אילו צעדים לנקוט לקראת הקמתו, ולמה חשוב לקבוע אסטרטגיה לפני כתיבת התכנים

יהודית ימפולסקי, סמנכ"לית משאבי האנוש של אינטל ישראל, מספרת על השיטות של אינטל לאיתור מועמדים לעבודה בחברה, דרכי הגיוס, אילו מועמדים החברה מחפשת, למה היא מגייסת בני 40 ומעלה , ואילו תנאים סוציאליים ממתינים לאלו שהתקבלו

מחקרים שנערכו לאחרונה בארה"ב מראים, כי ראיונות עבודה הם חסרי תועלת ובגדר בזבוז זמן.