תגית: ביטוח פנסיוני

אילו תחומי אחריות נוספים הוטלו על המעסיקים בכל הקשור להפקדות לביטוחים הפנסיוניים ולקרנות השתלמות

עובד שהחל לעבוד במקום עבודה חדש לאחר שעבר את גיל פרישת חובה, זכאי לקבל מהמעסיק החדש הפרשות לביטוח פנסיוני כל עוד הוא עומד בשני תנאים

חיים נתן, פרקטי: "הפחתת דמי ניהול יכולה לחסוך מאות אלפי שקלים לפרישה"; מתי כדאי לנייד קרן פנסיה והאם להשאיר את ביטוח החיים בביטוח המנהלים או להוציאו

חיים נתן, פרקטי: "הליך ניוד והתמקחות על דמי ניהול, יכולים להוות חסכון של יותר מ-200 אלף שקלים"

חיים נתן, חברת 'פרקטי': "כשקונים מכשיר סלולרי שעולה 1000-3000 שקלים, בודקים היטב את השוק; בקרן הפנסיה, לעומת זאת, לא חושבים לעשות את זה"

טופס קיבוע זכויות מאפשר לחסוך הרבה מאוד כסף במיסוי, אבל לשם כך יש להתייעץ עם יועץ פנסיוני בנקודת הפרישה לגמלאות

אם עובדים בארגונכם נקלעו לקשיים כלכליים בעקבות הוצאתם לחל"ת ועל אף דמי האבטלה, יש כמה פתרונות שניתן להציע להם

עובדים בחל"ת המקבלים דמי אבטלה נאלצים להסתפק בסכומים נמוכים משמעותית משכרם; חשוב להפגיש אותם עם יועצים פיננסיים כדי למנוע סחרור של חובות

יש סוגיות בנוגע לקבלת דמי אבטלה והוצאת עובדים לחופשה בתשלום או שלא בתשלום, שעל מנהלי מש"א לעדכן בהן את העובדים

מהן חובותיה של קרן הפנסיה כלפי המבוטחים ואיזה מידע יכולים עובדים שעומדים בפני פרישה לקבל רק ממנהל מש"א