ישנם סוגים שונים של אפליה במקום העבודה, החל מאפליה על רקע גזע ומין ועד לאפליה על רקע גיל (גילאנות). כל סוג של אפליה במקום העבודה, משלב הקבלה, דרך תנאי העבודה ועד ליחס האישי אותו מקבל העובד או העובדת הינם אסורים על פי חוק. להלן קיבוץ של כתבות ומאמרים מקצועיים בנושא אפליה במקום העבודה:
תגית: אפליה במקום העבודה
איך ניתן להמנע מתביעה בגין אפליה בגיוס עובדים
ארגונים רבים אינם מודעים לכל הניואנסים הכרוכים בגיוס עובדים תוך המנעות מוחלטת מאפליה, או אפילו מרמזים לאפליה אסורה בעבודה
אפליה של עובד או מועמד על רקע גיל מהווה עבירה אזרחית...
ביה"ד יכול לפסוק תשלום פיצויים לעובדים ולמועמדים שהופלו על רקע גיל, גם במקרים בהם לא נגרם להם נזק כספי
פיצוי 17,000 שקל לעובדת למרות שפיטוריה היו מסיבות ענייניות
בית הדין לעבודה פסק כי מעסיק ישלם לעובדת שפוטרה פיצוי בסכום של 17 אלף שקל בגלל שימוע שלא כדין, אף על פי...
פיצויים של עשרות ומאות אלפי שקלים בגין אפליה אסורה במקום העבודה
בתיה"ד לא מגלים סלחנות כלפי מעסיקים שנוקטים באפליה אסורה בעבודה כנגד עובדים ומועמדים
פיצויים של 35-120 אלף שקל לעובדות שפוטרו בגלל היריון
בתיה"ד אינם סלחנים כלפי מעסיקים שמפטרים עובדות בשל הריונן ופוסקים פיצויים של עשרות אלפי שקלים עד יותר מ-100 אלף שקלים
זוויות שונות לאפליה אסורה בעבודה
בתיה"ד מספקים הגנה נחרצת לעובדים שהופלו לרעה במקום העבודה, אבל אינם מעניקים את ההגנה למי שמנסים לנצלה לרעה
איך להמנע מתביעות בביה"ד לעבודה ואיך לא לתת לטעויות קטנות להכשילכם
עו"ד קובי חתן: פרט לחשיפה הכספית שיכולה להגיע למאות אלפי שקלים, המעסיק עלול למצוא עצמו בחשיפה פלילית בגין חלק מהעילות"
איך ניתן להימנע מתביעות בגין אפליה וביטוח פנסיוני
עו"ד מוריה תם-הר שושנים ועו"ד חגי ורד: "חובת השימוע קיימת לא רק במקרה בו שוקל המעסיק לסיים את העסקתו של עובד, אלא בכל מקרה בו הוא שוקל לקבל החלטה שעלולה לפגוע בעובד", כתבה שלישית בסדרה
פיצוי של 103 אלף שקלים לעובדת שהופלתה בשכר בשל היותה אשה
הפיצוי עצמו עומד על 93 אלף שקלים ובנוסף שכ"ט עו"ד בסכום 10,000 שקלים; הפיצוי הוא עבור אפליה, שעות נוספות והפרת זכויות מגן נוספות
פיצוי של כ-71 אלף שקל לעובד שפוטר בשל לקות נפשית
סכום הפיצוי כולל 45,960 שקל המהווה חמש משכורות, 15,000 שקל בגין אפליה על רקע מצבו הרפואי ו-10,000 שכ"ט עו"ד