ישנם סוגים שונים של אפליה במקום העבודה, החל מאפליה על רקע גזע ומין ועד לאפליה על רקע גיל (גילאנות). כל סוג של אפליה במקום העבודה, משלב הקבלה, דרך תנאי העבודה ועד ליחס האישי אותו מקבל העובד או העובדת הינם אסורים על פי חוק. להלן קיבוץ של כתבות ומאמרים מקצועיים בנושא אפליה במקום העבודה:
תגית: אפליה במקום העבודה
מועמד לעבודה ממוצא אתיופי יפוצה ב-95 אלף שקל
המועמד זומן לראיון בחברת האבטחה "מוקד 101", וכשרק נכנס למשרד נאמר לו כי כבר אין צורך בעובדים. בימים הבאים התקבלו לעבודה חבריו שאינם ממוצא אתיופי
רוצים לקבל לעבודה מועמדת בהיריון אבל…
מעסיקים רבים אינם מעוניינים להפלות מועמדים ולקבל לעבודה גם נשים בהיריון, אך נתקלים בקשיים בחניכה לתפקיד החדש וההיעדרות הצפויה
חברה שהפלתה עובדת בגלל היותה אשה תשלם 60 אלף שקל
עובדת אבטחה בעיריית פ"ת לא שובצה לסיורי רכב בעיר, כאשר נאמר לה שבג'יפים באמצעותם נערכים הסיורים נוהגים רק גברים
חוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה
החוק נועד לעודד שילוב וקידום נשים בעבודה, תוך שימת דגש על הורות. כדי לעודד את כולם לנהוג לפיו, יוענקו מענקים ואותו הוקרה מטעם משרד התמ"ת למי מהארגונים שיעשה כן
עליה במספר התלונות בנושא אפליה
מדי שנה נרשמת עליה במספר התלונות העוסקות באפליה על רקע גיל. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה על רקעים שונים
אפלייה ביריד התעסוקה?
מועמדת לעבודה נכה שהגיעה אתמול ליריד התעסוקה בגליל טענה כי הגישה מועמדות לעמותה ונדחתה על רקע נכותה. בנוסף טענה כי הפארק בו התקיים היריד אינו נגיש לנכים
מעסיק, מנהל: לך בין הטיפות, הזהר לא להפוך לעבריין
מצד אחד אסור לך להפלות אף מועמד ועובד על רקע לאום ודת. מצד שני, אסור לך להעסיק עובדים יהודיים בשבת. אז בעצם איך תדע אם המועמד שלפניך מוסלמי?
בגין אפליה בשכר: עובדת תוכל לתבוע הפרשי שכר עבור 3 שנים...
כיום עובדת שהופלתה לרעה יכולה לתבוע הפרשי שכר בגין תקופה של עד שנתיים. ועוד על חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
העסקת בני מיעוטים – דוגמה אישית
הממשלה יצאה בקמפיין לעידוד העסקת בני מיעוטים. למה זה באמת שווה לנו?
העובד הגיש חשבונית על ארוחת בוקר בעלות $23 ופוטר
עובד בחברת תרופות פוטר מעבודתו. המעסיק טוען שהמניע היה ארוחת בוקר יקרה על חשבון החברה, העובד טוען לאפליה על רקע אוריינטציה מינית