סיקור ודיווחים על ביצוע של אירועי עובדים בחברות וארגונים וכן סקירה של שירותים ומוצרים ייעודיים לאירועי עובדים – ארגון אירועים והפקתם.
תגית: אירועי עובדים
ירוחאן למען הקהילה – נווה מדבר קסום לאירועי חברה
מתחם האירועים ירוחאן נחנך בחודש האחרון ומציע אירוע מדברי מיוחד וקסום. המתחם נמצא בתחילת דרכו, וארגונים מוזמנים להצטרף לחברת קונדואיט ולהשתלב בתרומה לתשתית ופיתוח המקום
רווחה וחנוכה – לא (רק) מה שחשבתם
חג החנוכה הוא הזדמנות לחגוג עם העובדים בפעילויות רווחה קלאסיות, אך לא רק. הנה מספר רעיונות
חנוכה הוא סיבה למסיבת מעורבות
להגביר מעורבות, לבטא הכרת תודה ולחגוג הישגים - אלו המטרות שאליהן צריך לשאוף מנהל משאבי האנוש בעת תכנון מסיבת חג במקום העבודה. אז איך עושים את זה? ריכזנו עבורכם 4 טיפים בנושא.
בית המשקאות של נפתלי
מארזי שי לעובדים (לחגים, לערבי חברה, וכמתנה אישית, ובהתאמה מלאה לתקציב הארגון), אספקת משקאות לאירועי חברה והדרכות יין - בית המשקאות של נפתלי - איכות ושירות!
znaftali@zahav.net.il - 03-6831819 - לפרטים נוספים לחץ כאן
הארגון מתקשר בטלפתיה
מרום מור, אמן טלפתיה ובידור, מפיק אירועי רווחה מיוחדים לארגונים ולוועדי עובדים, בעלי ערך מוסף, של גיבוש והעצמת עובדים, במופע שגורם להאמין בבלתי אפשרי.
הקופסא – תא צילום לאירועים
הקופסא מביאה תא צילום שקוף שבו ניתן להצטלם ולמתג כל אירוע חברה ולהפוך את החוויה לבלתי נשכחת!
יוסי כהן - 050-9691388 - hakufsa1@gmail.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
אירוח דרוזי באום ח'ליפה – חוויה אותנטית לארגון המודרני
יום כיף לעובדים, יום גיבוש, מסיבה במשרד או אירוע חברה? ארחו קצת אחרת עם קייטרינג דרוזי אותנטי - לאירוע הבא שלכם - קייטרינג אום ח'ליפה.
ח'ליפה - 054-4839312 - khalifachief@gmail.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
מרום מור – אמן טלפתיה לאירועי חברה, הנחית כנסים, וקבלות פנים
מופעי טלפתיה, בידור והרצאות מותאמות לאירועי חברה ולוועדי עובדים.
מרום מור - 057-7723008 - marommental@gmail.com - לפרטים נוספים
האפקט הלא צפוי של אירועים חברתיים בארגון
אירועים חברתיים בארגון נחשבים לחיוביים ומגבשים, אך כאשר אוכלוסיית הצוות אינה הומוגנית, יהיו עובדים שהפעילות החברתית דווקא תגרום להם לאי נוחות ולריחוק
רווחה בתקציב דל, וללא תקציב בכלל
לימור רביד הציגה בכנס חדשנות במשאבי אנוש כיצד להגביר את מוטיבציית העובדים ולקרב את הצמיחה הארגונית גם ודווקא בימים קשים