אג'יליות ארגונית הינה מדד חשוב בתחום משאבי האנוש שבה מודדים את הגמישות והזריזות הארגונית לביצוע שינויים ואת היכולת של הארגון להתאים עצמו לסביבת תחרות משתנה.
תגית: אג'יליות במשאבי אנוש
4 המגמות הבולטות במשאבי אנוש בסיכום הרבע הראשון של 2018
מנהלי וסמנכ"לי משאבי האנוש צפויים לתפוס השנה מקום מרכזי בהנהגת הארגון
איך יכולים פרילנסרים לייעל את העבודה ולחסוך משאבים לארגון
יש לא מעט סיבות להעסקת פרילנסרים למשימות ספציפיות: איך עבודה עם פרילנסרים יכולה לחסוך משאבים ומהם היתרונות שהיא מגלמת עבור הארגון
הכנס הראשון בישראל שלוקח את האג'ייל קדימה
ב- 8 לפברואר, 2018, באווניו, בקרית שדה התעופה, חברת Ajimeh (התחלה ביפנית) המתמחה בהעלאת המודעות הארגונית של לקוחותיה, תקיים כנס ראשון בישראל בנושא אג'ייל.
"העיקרון המנחה אותנו בסימנס, הוא הגינות ואחריות כלפי העובדים, הלקוחות והסביבה"
אבי וייס, סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת סימנס ישראל: סימנס רואה בעובדיה משאב עיקרי להצלחת החברה, ולשם כך משקיעה רבות כדי להשאירם מעודכנים בטכנולוגית החדשות ובתכנים מקצועיים
אג'יליות – תפיסה ניהולית חדשה
אג'יליות ארגונית באה לידי ביטוי בגמישות וזריזות ארגונית, היכולת להתמודד עם שינויים ולהתאים, תוך כדי תנועה, למצבים חדשים. כך תשיגו אג'יליות ארגונית!
אינטליגנציה ארגונית – אבחון רשתי ארגוני
ביצוע פרויקטים חכמים של פיתוח ארגוני ופיתוח משאבי אנוש באמצעות תוכנת ONA, Organizational Network Analysis, בשיתוף חברה אוסטרלית מהמובילות בתחום בעולם.
בני חיים - 054-4281148 - hbenny@bezeqint.net - לפרטים נוספים - לחץ כאן