תגית: תגמול והנעה
מדיניות ותהליכי תגמול ב-NICE ישראל
מיכל לוין, מנהלת שכר והטבות ב- NICE , תציג את תוכנית הבונוסים של NICE ה: MBO והשינויים שנערכו בה בשנים האחרונות במסגרת כנס שכר והטבות שייערך ביום רביעי הקרוב.
ששש… כאן מתרגלים מדיטציה – תורות המזרח כובשות את הארגונים העולמיים
העובדים לחוצים ומראים סימני דיכאון? אולי שווה לכם לשקול לשלב בלוח הזמנים את תורות המזרח עתיקות השנים יוגה ומדיטציה, התורמות לבריאות הנפשית והגופנית
העובד נשאר שעות נוספות? אל תמהרו לתת לו קרדיט
מנהלים נוטים להעריך עובדים על פי שעות הנוכחות שלהם, גם אם אינם מספקים שום תרומה משמעותית. לא הגיע הזמן למדוד ביצועים במקום זמן שהייה במשרד?
איך להגביר את יצר סקרנות העובדים?
סקרנות בקרב העובדים הינה גורם חשוב התורם להצלחת הארגון. עם זאת, ישנם מנהלים אשר באופן לא מודע מדכאים יצר זה
הקפה והעוגייה של שעה ארבע- אויביי הארגון
גם אצלכם מצטברים במהלך היום אינספור כוסות קפה, משקאות אנרגיה ומתוקים? קבלו 3 סיבות למה שווה לכם לשכנע את העובדים בארגון להחליף את החומרים ה"מעוררים" שלהם בנשנושי בריאות
במקום להעלות שכר: מקדונלדס מציעה לעובדיה תכנית לניהול תקציב וגוררת ביקורת
תוכנה לניהול תקציב שהגתה ענקית המזון בשיתוף עם ויזה גוררת ביקורות מצד כלכלנים והעובדים. איך יוזמה חיובית הפכה לכשלון גמור?
בריאות נוסח יאהו: מחלקת 11,000 צמידי בריאות דיגיטליים בחינם לעובדיה
חברת ההייטק מעניקה צמידי בריאות דיגיטליים חכמים בתנאי אחד- על מנת לקבל את המכשיר, עליהם להסכים לצעוד כ- 170 ק"מ בשנה
"יום אחד קמתי למקום עבודה חדש": השפעת מיזוגי חברות על העובדים
למיזוג חברות השלכות משמעותיות על העובדים. כיצד דואגים לשמר אותם בתקופה רגישה זו?
כשהעובדים לא מפסיקים לריב: 5 טיפים לפתירת סכסוכים במקום העבודה
מחלוקות בעבודה הן דבר לא נעים אך בלתי נמנע, אך אם משכילים לתפוס אותן בתחילתן הן עשויות לתרום לטיפוח דרכי חשיבה מגוונות
בלתי נראה אך הרסני לארגון: איך מתמודדים עם מתח וחרדה?
האצלת סמכויות והמרצה של מנהלים התורמים לאיזון רגשי במקום העבודה עשויים לצמצם באופן ניכר את תחושה מתח והחרדה ממנה סובלים העובדים