תגית: שביעות רצון עובדים
כוחה של הטבה
מדוע חשוב להקדיש מחשבה עמוקה להטבות ולא להתייחס אליהן כאל עוד משהו נחמד שאפשר אבל לא צריך לעשות?
כיף בעבודה!
איך מארגנים פעילויות גיבוש ורוחה לעובדים כך שזה באמת יהיה לטובת העובדים ולשביעות רצון העובדים?
קידום החיוביות במקום העבודה
איך הופכים את הארגון למקום בו מורגשת האנרגיה החיובית בכל עבר? מאמר זה מציע לכם דרכים לפתח ולשמר אנרגיות חיוביות
אהבה חד צדדית במקום העבודה
העובדים שלכם אוהבים את הארגון ואת העבודה אך הם לא מרגישים שזה הדדי. כיצד ניתן לשדר לעובדים שהם כן אהובים ומוערכים?
חברים לעבודה זה הנכס הגדול ביותר לעובדים
סקר חדש מראה כי אחד הדברים החשובים ביותר לעובדים, מה שהופך מקום עבודה למצוין, הוא החברים לעבודה. חשבו על זה, זו לא הטבה כל כך יקרה להביא לארגון אנשים שמסתדרים טוב עם אנשים....
יותר זמן משפחה עוזר לקריירה של אבות
האם יש קשר בין עובד שממש את האבהות שלו לבין שביעות רצונו בעבודה והמוטיבציה שלו להישאר בה לטווח הארוך? מחקר חדש מזהה קורולציה בין הורים מעורבים לבין שביעות רצון בעבודה בקרב גברים
התקבלת לעבודה, עכשיו צא לחופשה!
חופשה בתשלום היא חלום רטוב של כל עובד, בכל גיל, בכל מגזר, בכל מעמד... כולנו רוצים וצריכים וכולנו עבדו ועובדים קשה כדי להרוויח ביושר את מה שמגיע לנו. מנהל חברת תיווך בארה"ב מעניק הטבה זו כאסטרטגיית גיוס וקליטת עובדים חדשים
איך קולטים לחברה עובד חדש עוד לפני יום עבודתו הראשון?
מאמר זה מציע למנהלי משאבי אנוש מהלכים פרקטיים יישומיים לשילוב עובדים חדשים והעלאת המוטיבציה ותחושת השייכות שלהם עוד לפני שהם בכלל מתחילים לעבוד.
סקר חדש חושף את 5 המרכיבים לתכניות ההכרה המשמעותיות לעובדים
מה יש באותן חברות שהכי טוב לעבוד בהן שלכם אין או עדיין אין? על פי סקר חדש, אלה הן תוכניות ההכרה לעובדים ולצוותים שעושות את ההבדל הגדול.
אדוני העובד, איך אפשר להעצים את חוויית השירות שלך?
עדי גבע-אופיר, דירקטורית בכירה בקבוצת נירם גיתן בהרצאה מתוך הכנס השנתי למשאבי אנוש 2015 בנושא - שירות פנים ארגוני