תגית: רווחת עובדים
יום ראשון דיכאון? אפשר להתחיל את השבוע אחרת
החזרה לעבודה אחרי סוף שבוע או חג היא משימה לא פשוטה לעובדים. חלקם מכנים את החזרה כדיכאון יום ראשון. איך הופכים את היום הזה לשמח וקל יותר?
שלוש דרכים אפקטיביות מוכחות לשמר עובדים
כיצד שומרים על עובדים בתקופה שמאופיינת בגלי עזיבה? מאמר זה מציע את העקרונות הבסיסיים לשימור העובדים הטובים אצלכם בארגון, כשהם מרוצים ומחוברים אף יותר מבעבר
רווחה 2015: שנה חדשה טרנדים חדשים
יש פונקציות בעולם הרווחה שלא ישתנו לעולם. אך באופן כללי עולם זה עובר שינוי מהותי, שהמרכזי שבו הוא גישה אחרת כלפי בנושא גמישות אפשרית בעבודה, צורת העבודה, ואפשרויות בחירה מרובות לעובד
קודם חושבים אחר כך נותנים
בחברה גדולה גילה מנכ"ל באופן מקרי כי העובדים כמעט ולא ניצלו את הטבות שהוענקו להם, ושהחברה כמובן השקיעה בהם לא מעט כסף ומשאבים. העובדים אף חשו כעס על ההנהלה כי היא משקיעה בהטבות שבפועל אין לעובדים ערך מהן. כיצד אפשר למנוע מצב כזה?
עובד המכלכל נכון את ביתו, מכלכל נכון גם את הפרויקט בעבודתו
כיום לא רק לעובדים המשתכרים שכר מינימום יש חובות. פעמונים בעסקים מגיעים לארגון לסייע לעובדים להתנהל נכון יותר בבית, והארגון רק מרוויח: עובד רגוע יותר, עובד המעריך את דאגת הארגון לנושא כה מרכזי בחייו וישאר לאורך זמן במקום העבודה
הורים עובדים, פעוטונים ומה שביניהם – סוף סוף יש פתרון פרקטי!
הארגון מסבסד עבור העובד ההורה חלק מעלות הגן שברשימה של מיזם Babico - והוא מקבל עובד נאמן שנשמר בארגון. בעיקר בימי מחאה ומודעות כלכלית חברתית כמו אלה, ארגון המעניק הטבה בנושא כה מרכזי, רגשי ומשמעותי בחייו של העובד רק ירוויח
הטבות צריכות להפתיע כדי ליצור משמעות
תגמול עובד או צוות שלם באופן מפתיע, ייצור את אפקט ה"וואו". כיום בעידן הרשתות החברתיות והשקיפות, נדיר לפגוש ברגעים כה מפתיעים בחיים. כך העובדים יעריכו את הארגון ואת ההטבות שהם מקבלים ממנו
ערכים, הדדיות ומחויבות. זה מה שירוויח ארגון שתומך במילואימניקים שלו
חוסר מודעות של המעסיקים שניתן להמשיך לעבוד גם אם עובדים נעדרים הוא הגורם העיקרי שבגללו מעסיקים רבים אינם תומכים בעובדים. אז לא רק שאפשר, גם מרוויחים מכך. כך אומרת רונית רונן קרפול, דיירקטורית משאבי אנוש בסאנדיסק, שקיבלה בשבוע שעבר את אות מגן המילואים במעמד שר הביטחון והרמטכ"ל
פאטמה עושה "דאחקות" באירועי רווחה
פאטמה, סטנדאפיסטית בדואית, מופיעה כבר למעלה מ-15 שנה ברחבי הארץ והתראיינה בערוצי תקשורת רחבים. בואו לכנס חשיפת מרצים שיערך במסגרת יריד משאבי האנוש, ותכירו אפשרות מיוחדת במינה לפעילות רווחה
הטבות לעובדים – זה לא מה שחשבתם
ההטבה הנחשקת בקרב העובדים בארצות הברית דווקא לא תעלה הרבה כסף לארגון: לצאת מוקדם ביום העבודה האחרון של השבוע. לפני שאתם יושבים וחושבים מאיפה להביא את הכסף כדי לצפר את העובדים כדי שהמוטיבציה תעלה - קראו את ממצאי הסקר האמריקני הבא