תגית: רווחת עובדים
פוטנציאל קידום הקריירה מגביר את נאמנות העובדים
הטבת קידום קריירה היא דרך מצוינת לעודד עובדים ללמוד באופן עקבי, לגדול ולהתפתח ולשפר את ביצועיהם.
איך למנוע ירידה בתפוקה הנובעת מנטל הטרדות הפיננסיות של העובדים
קורסים, סמינרים, סדנאות וייעוץ אישי לעובדים, בנושאי התנהלות פיננסית נבונה: היתרונות לארגון מהטבה של יעוץ פיננסי בחינם; היתרונות לעובדים כתוצאה מהיעוץ הפיננסי.
ירידי דוכנים בארגונים: "מוכר בדוכן צריך לדעת ליצור התלהבות מהמוצר"
מירידי אמנים עד ירידי מזון, מירידי תכשיטים עד ירידי בריאות, מירידי חורף וקיץ עד ירידי יום האהבה - הארגונים מזמינים והעובדים מרוויחים
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה
כיצד להתמודד עם תסכולי העובדים
על מנת לשמור על אושרו ותפוקתו של העובד, יש לבחון גם את הדברים המתסכלים את העובדים ולטפל בהם.
חופשת הקיץ במקום העבודה: כך תעשו זאת נכון
איך הארגון יכול להדריך את העובד לחופשה טובה ומהנה שתועיל לשני הצדדים? כל התשובות לפניכם
8 רעיונות לפעילויות גיבוש לעובדי החברה
פעילויות מחוץ למשרד הן דרך נהדרת לגיבוש המנהלים עם חברי הצוות, להפחתת המתח והלחצים המצטברים בעבודה ולהכיר זה את זה בזווית שונה. מלבד זה הן ממש כיפיות.