תגית: רווחת עובדים

כשמאחוריו ניסיון של יותר מ-20 שנה, ליאור כהן, מנכ"ל Better together מספר איך מנהלים נכון את תחום הרווחה עבור ארגונים, על פי צרכי הרווחה הספציפיים לכל ארגון

יוסי עמנואל בכנס חשיפת מרצים של HRus: "כצעד של יאוש אחרון הגעתי לתורה בשם 'הטאו של החיוך הפנימי', המדברת על הזרמת אנרגיה בעזרת חיוך פנימי. מאז שניסיתי אותה אין יום אחד בחיי שאני מושבת"

מיתוג מעסיק נוסח החופש הגדול.

אוהד קולומבוס הוא חוקר תנועה, מורה לפלדנקרייז, ומפתח גישת SIT-ACT לישיבה פעילה: שעות ישיבה ממושכות גובות מחיר בריאותי גבוה מהעובדים, ומחיר כלכלי גבוה מחברות וארגונים

כאבי גב, בפרט בגב התחתון, הם צרה שמשותפת לרוב עובדי המשרדים שיושבים שעות ארוכות מול המחשב. יש כמה דברים שניתן לעשות כדי להקל עליהם

יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס

היתרונות בהבאת חיית המחמד לעבודה.

הטבת קידום קריירה היא דרך מצוינת לעודד עובדים ללמוד באופן עקבי, לגדול ולהתפתח ולשפר את ביצועיהם.

האם חברות צריכות ליישם תפקיד של מנהל אושר העובדים?

5 דרכים מגוונות להביע את הערכתכם לעובדי החברה.