תגית: רובוטים במשאבי אנוש

בעתיד הקרוב נראה יותר ויותר שיתופי פעולה בין רובוטים לבני אדם: תפקידם של הרובוטים הוא לסייע לעובדים ולשחרר אותם למשימות יצירתיות יותר ושדורשות שיקול דעת

לא כל רובוט מחליף עובדים אנושיים; רובוטי הנוכחות לדוגמה, מופעלים מרחוק על ידי העובד מהבית ומעבירים לו את המידע בווידאו ואודיאו כאילו הוא נמצא פיזית במקום העבודה  

עם התקדמות היישומים של הבינה המלאכותית, יוכלו מערכות הבינה המלאכותית לבצע יותר ויותר משימות בארגון, כמו למשל להציע, ואף לבצע באופן אוטומטי, פעולות עבור מנהלי משאבי האנוש

מערכות הבינה המלאכותית מספקות למנהלי מש"א כלי איכותי ויקר ערך שמאפשר להם לבצע את עבודתם ביעילות רבה יותר, ומפנה להם זמן למשימות החשובות באמת

מערכות הבינה המלאכותית לא יכולות להחליף את מנהלי מש"א, אלא רק לסייע להם להיות יעילים, פרודוקטיביים, מהירים ומתוחכמים יותר

ולא רק בעתיד: כבר עכשיו צריך להתחיל לחשוב על אסטרטגיה של שילוב רובוטיקה ובינה מלאכותית שימלאו את מקום העובדים שמסרבים לחזור מהחל"ת

 כאילו יד נעלמה לחצה על כפתור וכבר עתה נוצר צורך ברובוטים שיחליפו עובדים בלא מעט תפקידים

הבינה המלאכותית צפויה להקל על עובדים אנושיים, וככל הנראה לקצר מאוד את מספר שעות העבודה,  בלי לקצץ בשכר העובדים

כדי לבצע את עבודת מש"א תוך יעילות מקסימלית, עלות מינימלית, פיריון שלא יורד, רווחיות שלא נפגעת ועובדים שמרוצים מעבודתם, כדאי וחשוב להשתמש באוטומציה ובינה מלאכותית

הביקוש למנהלי מש"א שנמצאים בחזית החדשנות צפוי לגבור, ככל שישתנו יותר שיטות שנועדו ליישם את מדיניות הארגונים בתחום מש"א